募集要項
- 募集背景
- ■管理戸数増加による、管理体制をさらに強化していくための増員します。
- 仕事内容
-
分譲マンションのフロント営業・管理運営コンサルティング業務を行って頂きます。兵庫での採用予定です。
同社が管理する分譲マンションのフロント担当者として、
理事会や総会開催の総合的窓口業務、管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画・提案業務など、
管理運営のコンサルティング全般をお任せします。
一人あたりの管理物件は10~12棟です。
【具体的には】
<組合運営サポート>
■総会・理事会の企画・運営サポート
■会計・出納業務のサポート
<建物管理>
■定期健診と建物・設備等総合点検
■長期修繕計画策定・提案営業
<コミュニティ支援>
■生活マナーに関するトラブルの解消
■大規模改修工事等の大事業に関する組合員の合意形成
<管理人との連携>
■管理人の派遣、教育
※初期教育は管理人教育センターで実施。
【ポイント】
■施設の保守・メンテナンス、長期修繕計画、組合会計、
協力会社のコスト管理、管理人教育等は全て専門部署がフォローします。
■社内の施設管理部署の他、グループの長谷工リフォーム、
質の高いパートナー企業もあり、技術的なサポートは万全です。
■急なトラブルや居住者からの問い合わせの一次対応は、
自社保有の総合監視センター(24時間・365日)の専門スタッフが担当します。
(求人の魅力)
中途社員も多く、ハンデなく活躍ができます。
長谷工グループ企業となるため、受注が安定しており、長期的に
就業が可能です。
分業制も進んでおり、技術部門、会計、事務部隊などフロント営業をサポートする体制も整っております。
リモートワークも導入しており、モバイルPCも配布しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
いづれかのご経験のある方
・ホテルやサービス業での接客経験のある方
・不動産の営業経験(賃貸・売買仲介・賃貸管理等)が3年以上ある方
・マンションフロント業務経験をお持ちの方
【歓迎資格】
管理業務主任者の資格をお持ちの方
宅地建物取引主任者
- 歓迎
-
【必須】
いづれかのご経験のある方
・ホテルやサービス業での接客経験のある方
・不動産の営業経験(賃貸・売買仲介・賃貸管理等)が3年以上ある方
・マンションフロント業務経験をお持ちの方
【歓迎資格】
管理業務主任者の資格をお持ちの方
宅地建物取引主任者
- フィットする人物像
- ■明るく積極的に業務に取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 勤務時間
- 9:00~17:30(実働7.5時間) ※休憩時間1時間
- 年収・給与
-
【年収例】400万円~650万円(例:25歳~49歳)
【月給例】23万円~37万円(例:25歳~49歳)
※保有資格・前職・経験等を考慮の上、同社規定により決定します。
※賞与支給年2回、処遇改訂年1回(4月)
【年収モデル】
■720万円/45歳・中途入社8年目・課長/月給44万7000円
■593万円/38歳・中途入社6年目/月給39万2000円
■520万円/32歳・中途入社1年目/月給34万4000円
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給、財形・積立貯蓄、退職金制度あり
職種手当、勤務地手当、結婚祝金、出産祝金
資格取得支援制度、社員持株、ベネフィットステーション
保養所、長谷工クリニック、社内表彰制度あり、屋内禁煙(喫煙所あり)
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
完全週休2日制(土日)※休日出勤の場合、振替休日を取得、祝日
GW、夏季、年末年始、有給(入社時より15日付与)、慶弔
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回+適性検査+健康診断→内定