施工管理(設備)
■設備施工管理(空調・衛生設備)【福岡県】
掲載期間:24/06/20~24/07/03求人No:HMTO-179983
施工管理(設備)

■設備施工管理(空調・衛生設備)【福岡県】

株式会社精研
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
受注拡大による増員の為。
仕事内容
同社の技術を駆使し、空調・給排水・衛生設備工事の施工管理業務をお任せします。
同社の技術を駆使し、空調・給排水・衛生設備工事の施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
■オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における
 給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
■工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
■ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。

様々な分野での施工実績がございます。同社が得意とすのは、熱や気流に関する長年の研究成果に基づいたトータル空調システムの提案です。お客様の多様なニーズに応え、より快適な環境を提案しています。
人と施設、地域社会にやさしい快適空間を創造する事業を展開。ビルや工場などの
空気調和設備、給排水衛生設備をはじめ、電気工事など建築設備工事の総合エンジニアリングとしてトータルにご提案していることが特徴です。
応募資格
必須
【歓迎条件】
・空調、衛生設備の施工管理のご経験が5年以上ある方
・上記に関連した有資格者を歓迎
歓迎
・空調、衛生設備の施工管理のご経験がある方
・上記に関連した有資格者を歓迎
フィットする人物像
■自分の限界を決めず、前向きに取り組める方
■自分の可能性を広げたい考えがある方
■協調性のある方
雇用形態
正社員
勤務地
福岡県福岡市博多区
勤務時間
8:45~17:30(実働8時間)
年収・給与
【年収例】500万円~700万円(例:35歳~55歳)
【月収例】30万円~45万円(例:35歳~55歳)
※年齢・スキルに応じて決定します
※想定時間外勤務手当含む(月平均45時間)

■賞与年2回(夏・冬)
■昇給年1回(春)
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※各種社会保険完備
通勤手当、残業手当、企業年金、財形貯蓄、貸付金制度、従業員持株制度、
社宅・独身寮制度(入居するための規定あり)、退職金制度、
リゾートクラブ保養所利用、従業員会各種クラブ活動など
屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(年間休日126日以上)
土曜日、日曜日、祝日
創業記念日、夏期休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、年次有給休暇
記念日休暇、連続有給休暇取得制度
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接
※状況により回数の変更あり

会社概要

社名
株式会社精研
事業内容・会社の特長
『よりよき環境へ技術で挑む』同社は、時代を超えて付加価値の高い技術を指向し、研究・開発を重ねる“総合エンジニアリング企業”です。

積み重ねた確かな技術で水・空気・土の温度を制御し、快適な環境を供給する会社。
同社が開発した「地盤凍結工法」は、地中に水道管やガス管、さらには地下鉄などを通すためには必要不可欠な技術。しかし日本でこの技術を施工できる企業は同社を含め2社だけ。圧倒的な優位性を誇る事業です。
また空調分野においては三次元気流や年間消費エネルギー予測をはじめとした解析技術を開発。医薬品・食品製造工場や医療施設などハイクオリティな技術が求められる特殊空調の領域に関しても施工件数は国内トップクラスです。これからも「よりよき環境へ技術で挑む」を基本理念に広く社会に貢献していきます。

冷熱技術を核としながら、建築設備・産業機器・地盤凍結などの技術を通じて社会インフラの構築に貢献してきました。今後も、グローバル市場で熾烈な競争を勝ち抜き、ナンバーワンを目指すお客様にオンリーワンの技術で貢献する企業であり続けます。
設立
1954年5月
資本金
2億円
売上高
134億円
従業員数
322人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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