募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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人事総務のマネージャー候補として、労務・教育・制度など幅広く携わっていただきます。■労務関連業務
・人事データ管理
・勤怠管理
・入退社/休復職等の手続 など
■教育・研修関連業務
・社員教育の研修内容企画・実行 など
■ その他人事業務全般
・人事制度、規定等の整備、福利厚生の整備、運用
■総務業務
- 応募資格
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- 必須
- ■10年以上の人事業務経験
- 歓迎
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■マネジメント経験
■人事制度、研修制度、福利厚生制度等の制度構築の経験
■人事関連の公的資格（労務管理士、社会保険労務士、衛生管理者、個人情報保護士、人事総務検定等）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）※試用期間6ヶ月
- ポジション・役割
- 課長クラス
- 勤務地
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東京都千代田区大手町一丁目2番1号
※東京メトロ「大手町」より徒歩5分
※転勤無し
※リモートワーク可：週1～2回程度（承認制）
- 勤務時間
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9:15～17:30（時差出勤制度有：7:00～11:00までの15分毎で選択可能）
※休憩60分
※残業月20時間程度
- 年収・給与
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年収700～1000万円 ※年収は15時間/月の残業手当を含む想定となります
賞与年2回（約3.5か月分）
昇給制度あり
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当（全額）
退職金制度
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度）有
…あらかじめ付与されたポイントの範囲内で福利厚生メニュー(健康管理・医療、育児・介護、住宅、リフレッシュ等）を利用
- 休日休暇
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年間休日125日
土日・祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
支度休暇
生理休暇
妊娠休暇
出産休暇
看護休暇
介護休暇
裁判員特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定
