募集要項
- 募集背景
- ※事業譲渡に伴う人員不不足の為。
- 仕事内容
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■人事総務部門のマネージャーとして人事総務に関する仕事からスタートして頂きます。業務に慣れてきましたら経理や社内システム等の会社全体の業務を含めてご担当頂きます。幅広い業務をご担当頂きます。≪人事総務に関する全般業務≫
■異動、採用、育成計画、人員計画、労基、福利厚生などに関する業務
■人事制度の設計、導入、運用
■株主総会の運営、契約書管理
■総務・法務・内部統制業務の管理
- 応募資格
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- 必須
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◆学歴大卒以上（学部不問）
◆労働法全般、人事企画業務経験、人事労務関連部署有経験者
◆製造業、メーカー（事業会社）での人事実務経験（5年以上）
◆部下マネジメント経験（管理職経験者）
- 歓迎
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◆工場のあるメーカー企業、管理部門での経験
◆管理職経験（部下マネジメント経験）
◆モノ作りの会社出身でフットワーク良く動ける方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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◆人と関わる業務のため、コミュニケーション能力
◆中小企業で様々な業務を経験してきた方
◆地元が好きで転勤勤務を希望されない方
- 雇用形態
- ■【雇用形態】：正社員雇用
- ポジション・役割
- ■【ポジション・役割】：マネージャー職（職位：課長～次長職）
- 勤務地
- ■【勤務地】：本社（埼玉県上尾市）
- 勤務時間
- ■【就業時間】：8：30～17：15（昼休憩：12：00～13：00）
- 年収・給与
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■【年収・給与】：
・給与：月給制（43.8万円～53万円）
・賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月
・年収レンジ：700万円～850万円
- 待遇・福利厚生
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■【各種社会保険完備】：健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
■【諸手当】：
■管理職手当（給与に加算）
■家族手当：無
■自宅手当：10,400円
■家賃補助：有扶／単身別に設定（有扶は家賃の50%（上限は35,000円）単身は家賃の45%（上限25,000円））
■通勤手当：自動車等で通勤する場合は、定額の手当を支給
：公共交通機関利用の場合は、所定定期券代を支給
■【福利厚生】：福利厚生倶楽部、確定給付年金、団体生命保険、育児・介護休業制度等
- 休日休暇
- ■【休日・休暇】：完全週休2日制（土日） 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、サポート休暇等 ※会社カレンダー有 年間休日120日
- 選考プロセス
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■【選考プロセス】：書類選考→一次面接（人事担当者、人事部長）→最終面接（社長・役員）→採用内定
※適性検査有
