募集要項
- 募集背景
- ※欠員補充の為。
- 仕事内容
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■工場設備、特に電気設備の保守をメインにご担当して頂きます。工場内の設備に関して会社全体の業務を含め幅広い業務をご担当頂きます。≪電気設備保守/設備検討(設計)≫
・設備把握による課題抽出と改善
・設備設計、施行/立上げ、計装・制御ハード設計、PLCパラメータ調整
・必要機器の仕様決め、選定
- 応募資格
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- 必須
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◆学歴工業高校(電気系)卒業
◆工場のあるメーカー企業での当該業務経験者尚可
◆電気工事士2種資格必須 (電気図面を理解/読める人材)
◆シーケンス技術 (シーケンサー接続してラダーが読める人材)
◆車通勤出来る方尚可
- 歓迎
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◆工場のあるメーカー企業、設備業務経験者
◆地域在住で車通勤可能な方
◆モノ作りの会社出身でフットワーク良く動ける方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~55歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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◆人と関わる業務のため、コミュニケーション能力
◆中小企業で様々な業務を経験してきた方
◆地元が好きで転勤勤務を希望されない方
- 雇用形態
- ■【雇用形態】:正社員雇用
- ポジション・役割
- ■【ポジション・役割】:担当職
- 勤務地
- ■【勤務地】:本社(埼玉県上尾市)
- 勤務時間
- ■【就業時間】:8:30~17:15(昼休憩:12:00~13:00)
- 年収・給与
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■【年収・給与】:
・給与:月給制(31万円~46万円)
・賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績4ヶ月
・年収レンジ:500万円~740万円
- 待遇・福利厚生
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■【各種社会保険完備】:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
■【諸手当】:
■管理職手当(給与に加算)
■家族手当:無
■自宅手当:10,400円
■家賃補助:有扶/単身別に設定(有扶は家賃の50%(上限は35,000円)単身は家賃の45%(上限25,000円))
■通勤手当:自動車等で通勤する場合は、定額の手当を支給
:公共交通機関利用の場合は、所定定期券代を支給
■【福利厚生】:福利厚生倶楽部、確定給付年金、団体生命保険、育児・介護休業制度等
- 休日休暇
- ■【休日・休暇】:完全週休2日制(土日) 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、サポート休暇等 ※会社カレンダー有 年間休日120日
- 選考プロセス
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■【選考プロセス】:書類選考→一次面接(人事役職者、部場責任者)→最終面接(社長・役員)→採用内定
※適性検査(WEB)有