募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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社会課題に取り組む、国や業界を問わない多くのサービスを手掛ける成長企業で、IT・医療の分野で業界トップクラスのサービスを保有、創業18年で年商1000億円規模の急成長中ベンチャー企業で、立ち上げ中の新規事業～既存メディアまで幅広く、レバレジーズが運営する自社メディアの定性/定量調査・UI改善業務を担当していただきます。
自社Webメディアの調査～UI改善に取り組むメディアグロース担当を募集！
■対象 ：全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。
エンジニア向け人材事業（レバテック）、メディカル・介護向け人材事業（レバウェル、レバウェル看護、レバウェル介護）、若年層向け人材事業（ハタラクティブ）、新卒向け人材事業（キャリアチケット）、海外事業（WeXpats）、オンライン診療事業（レバクリ）ほか
■業務内容 ：現在多数のメディアを運営しており、メディアグロース担当が中心となって日々改善を続けていますが、メディアの数に対して人が足りていないのが現状です。オールインハウスの環境下で、エンジニア・デザイナー・マーケター・営業すべての人員を巻き込んで、サービスをグロースしていただける方を募集します。
<具体的な業務内容>
・事業戦略/プロダクト戦略をもとに、定量/定性両観点から問題発見～課題設定を行い、UI改善や新規コンテンツ、新規機能の作成
・ユーザー行動分析とサイトのCVR改善
・ユーザーインタビュー/ユーザビリティテストなどのリサーチ業務
<キャリアパス事例>
・全社横断で専門性強化を推進する機能軸リーダー
・ディレクター、エンジニア、デザイナーのマネジメントやKPIの責任を持つマネージャー
・サービス全体のプロダクトの舵取りを行うプロダクトオーナー
・新規事業立ち上げ
■特徴 ：本ポジションを通して、身につけられるスキルは以下の通りです。
・戦略立案、それに基づく戦術の立案
・Google BigQuery/SQLを使用したログ解析スキル、Google Analytics 4などのアクセス解析スキル
・Optimizelyや自社基盤を使用したA/Bテスト実施経験、及びカイ二乗検定/ベイズ検定などの効果検証手法の習得
・ユーザーインタビューやデザインツールを通じて得るUI/UXに関する知見
・データベース構造やシステム要件などに関する知見
- 応募資格
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- 必須
- ■WebサイトのUI/UX改善経験2年以上
- 歓迎
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■抽象的な課題設定をできる方
■UI/UXに関する知識・経験
■SQLを使用したデータ分析の実務経験
■ユーザーインタビュー/ユーザビリティテストの実施経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■成果を追求するために、UIUXの改善を楽しんで進められる方
■データ分析スキルを伸ばしたい方
■定量、定性の両面で、メディアの理想状態をバランスよく考えられる方
■エンジニア、デザイナーとのコミュニケーションが得意な方
- 雇用形態
- 正社員※期間の定めなし
- 勤務地
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東京都渋谷区
※事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）※就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止、禁煙サポート制度あり
- 勤務時間
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所定労働時間 ： 8時間
※下記より選択制
（1）9：00～18：00 （2）9：30～18：30 （3）10：00～19：00
休憩時間 ： 60分
残業 ： あり
- 年収・給与
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年収 ： 600～800万円
※これまでのご経験、スキルを考慮して決定
※年収600万円の場合：基本給37万円+賞与年2回
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
- 待遇・福利厚生
- 賞与年2回、昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）、交通費支給（同社規定による）、各種社会保険完備、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題 、オンライン英会話無料受講制度、LCP制度（事業部間交換留学制度）、ご近所手当（・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給）、レバカフェ制度 、リモートワーク制度（同社規定による）
- 休日休暇
- 年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）、産前・産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、特別休暇、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き）
- 選考プロセス
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書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
※面接は2～3回を予定しています。
