募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【人事部の職務】
第12次中期経営計画に定められた2030年度の長期ビジョン（ありたい姿）を達成するために、人事制度の整備や働き方改革を推進し、従業員のチャレンジ精神の醸成とエンゲージメントの向上を図っています。
いずれかの業務をご担当いただきます。
■採用（新卒、中途）
新卒や中途等、採用全般
■人材育成
全社人材育成活動（技術系、事務営業系、技能系）、研修企画・立案・運営
キャリア関連教育（キャリア開発、人材育成）の企画・立案
■人事戦略の策定・施策企画
タレントマネジメント
ダイバーシティ推進
従業員エンゲージメント向上に向けた施策の企画・立案・実行
- 応募資格
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- 必須
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■人事および人事コンサルティング領域の実務経験3年以上 （採用、人材育成、ダイバーシティ推進、制度改定等）
【歓迎要件】
■HR関連システムの導入・改修経験
（特にタレントマネジメントシステム）
■人事制度の導入・改定経験
■DX推進
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30～17:20
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土曜 日曜 祝日がお休みです。
■有給休暇 入社半年経過後12日～最高20日
長期連休（GW、夏季休暇、年末年始）
リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇など
