サーバ・ネットワークエンジニア
情報システム部 IT(マネジャー/シニアマネジャー)
掲載期間:24/06/20~24/07/03求人No:AHN--132857c
サーバ・ネットワークエンジニア

情報システム部 IT(マネジャー/シニアマネジャー)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 管理職・マネジャー 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
戦力強化のため。
仕事内容
がん、血液領域を中心とする希少疾患薬に特化した東証グロース上場製薬企業で、情報システム部の IT【マネジャー/シニアマネジャー】職を募集いたします!
ご応募をお待ちしています。
1)情報システムインフラ(ネットワーク、サーバ、クラウド、PC等)の導入、運用、保守
2)情報システムの、企画立案、導入、運用、保守サポート
3)導入・企画されたシステムに対して、サービス品質、安定性、効率性の向上
4)情報セキュリティ対策
5)ユーザーサポート
6)J-soxに則った適切なシステム運用体制の維持
7)医薬品開発業務システムCSV活動
8)医薬品開発システムの導入および運用、保守
応募資格
必須
・大卒以上
・業務システム開発経験(SEもしくはPGとして要件定義、基本設計、詳細設計、単体テスト、結合テスト、総合テスト等の一連業務)があること
・ DBMS導入、運用経験(アカウント管理、基本的なSQL文の利用)があること
 -SQLserver、Oracleの利用経験があると尚良し
・ システムインフラ構築・運用経験があること
 -サーバ構築(ファイルサーバー、ADサーバー等)、ネットワーク構築・変更の経験を有する
・ 拠点間データ伝送システム構築、運用経験
・ 医薬品開発業務システム導入経験(CSV活動含む)
 -ER/ES・Part11、Data Integrity等
・ クラウドシステム構築・運用経験
 -業界スタンダードなシステムであるAWS、Microsoft Azure、Office365、Box等の導入、運用経験
・ プロジェクトマネジメント経験
 -システム導入業務のプロジェクトリーダー、もしくはプロジェクトマネージャーとしてのマネジメント経験
・ 医薬品開発業務システムにおける基本的な当局要求事項に関する知識
・ J-Soxに関する知識
・ コンピュータ化システムバリデーション(CSV)に関する知識
・ 生成AIに関する基本的な知識
・ ネットワーク構築、運用に関する基本的な知識
・ サーバー(Windows)構築、運用に関する基本的な知識
・ セキュリティシステムに関する基本的な知識
・ システムベンダー、及び社内のユーザーとのコミュニケーション・調整能力
フィットする人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・社内外の人を巻き込んでタスクを進められる求心力・推進力がある方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
情報システム部 IT(マネジャー/シニアマネジャー)
勤務地
東京本社  ※受動喫煙対策:事業所内禁煙
勤務時間
9:00~17:30 フレックスタイム制
年収・給与
1100万円~1300万円(目安) ※ご経験やスキル等により年収は決定します。
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当、退職金制度、等
休日休暇
完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始、夏期 、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、等
選考プロセス
【選考プロセス】書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
【入社日】2024年8月~9月入社 ※応相談

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
スペシャリティファーマ
がん・血液領域・ウイルス感染症を中心に希少疾患領域の開発を目指す東証グロース上場製薬企業
従業員数
約150名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

MWH HR Products株式会社(旧:株式会社A・ヒューマン)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305270紹介事業許可年:2011年12月
設立
2023年10月1日 (創業 1996年9月1日)
資本金
2000万円
代表者名
大原 智彦
従業員数
法人全体:---

人紹部門:---
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305270
紹介事業許可年
2011年12月
紹介事業事業所
https://www.mwhhrp.com
登録場所
MWH HR Products株式会社(旧:株式会社A・ヒューマン)
〒107-0062 東京都港区南青山1-3-3 青山一丁目タワー4F
ホームページ
https://job.mwhhrp.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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