人事労務スペシャリスト

株式会社アコーディア・ゴルフ

株式公開準備大手企業英語力不問土日祝休み

募集要項

仕事内容: 労務問題を未然に防ぐための施策推進からトラブルシューティングまで幅広くお任せします。
・36協定に基づく労働時間／有給休暇取得状況のモニタリング
・ストレスチェック運用および高ストレス者への面接指導・産業医へのエスカレーション
・ハラスメントや人間関係トラブルへの対応
・各関係者とのコミュニケーション
（プライアンス部門、法務部門、産業医、顧問弁護士、社労士事務所など）
・賞罰規程や安全衛生規程など関連する規程の整備／改善
・経営層への必要なレポーティング

応募資格

必須: ■Must要件
・事業会社（多店舗展開企業もしくは労働集約型ビジネス）での労務管理経験
・従業員数1,000名程度以上
・メンバーマネジメント（人数不問）

フィットする人物像: ・主体性をもって考え、前向きに取り組むことができる方
・課題認識力があり、自ら提案できる方
・柔軟性があり、既成概念にとらわれずに、様々な意見や考えを受け入れられる方
・チャレンジングな環境でも自ら楽しむことができるマインドをお持ちの方

年収・給与: ■年収：600～1,050万円程度
月給：400,000円～700,000円
賞与：1,200,000円～2,100,000円／年額（業績、評価により変動あり）
※管理監督者としての採用を見込んでいるため時間外勤務手当の支給はありません。

待遇・福利厚生: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度（確定拠出年金）、ゴルフ場・ホテルの優待利用、ゴルフ用品割引購入制度、従業員コンペ、契約保養所（東急ハーヴェストクラブ、リゾートトラスト、星野リゾート）

事業内容・会社の特長: ゴルフ場運営で国内シェア率No.1企業です。2023年現在、全国で172ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営。

ゴルフが気軽にプレーできるスポーツとなるために、ゴルフファンだけでなくこれまでゴルフに触れる機会がなかった方々にも魅力を感じていただけるよう、セルフプレーやスループレーなどの新しいプレースタイルの提案や独自のポイントプログラムによるポインカードサービスの開始など、ゴルフ総合サービス業としてこれまでになかった新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。

2017年には当社が運営する成田ゴルフ倶楽部で日本初のPGA TOURチャンピオンズ「JAPAN AIRLINES Championship」、2019年には「Mastercard Japan Championship」が開催されました。さらに2019年からはアコーディア・ゴルフ習志野カントリークラブがPGA TOURトーナメント「ZOZO CHAMPIONSHIP」の開催地になりました。日本で唯一PGA TOURトーナメント開催コースを運営する会社として、皆さまに選ばれる世界一のゴルフ運営会社を目指しております。