募集要項
- 募集背景
- 再上場を見据え、組織・事業の成長をHRの側面から戦略的に護りを固めていただけるスペシャリストを募集します。
- 仕事内容
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労務問題を未然に防ぐための施策推進からトラブルシューティングまで幅広くお任せします。・36協定に基づく労働時間/有給休暇取得状況のモニタリング
・ストレスチェック運用および高ストレス者への面接指導・産業医へのエスカレーション
・ハラスメントや人間関係トラブルへの対応
・各関係者とのコミュニケーション
(プライアンス部門、法務部門、産業医、顧問弁護士、社労士事務所など)
・賞罰規程や安全衛生規程など関連する規程の整備/改善
・経営層への必要なレポーティング
- 応募資格
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- 必須
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■Must要件
・事業会社(多店舗展開企業もしくは労働集約型ビジネス)での労務管理経験
・従業員数1,000名程度以上
・メンバーマネジメント(人数不問)
- 歓迎
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■welcome要件
・規模感のある企業(3,000名程度~)での人事経験
・上場準備における労務管理体制整備の経験
・HRBPとしての経験
- フィットする人物像
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・主体性をもって考え、前向きに取り組むことができる方
・課題認識力があり、自ら提案できる方
・柔軟性があり、既成概念にとらわれずに、様々な意見や考えを受け入れられる方
・チャレンジングな環境でも自ら楽しむことができるマインドをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:30~17:30(1日の所定労働時間8時間)
※始業時刻7:30~9:00より選択可能です。
- 年収・給与
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■年収:600~1,050万円程度
月給:400,000円~700,000円
賞与:1,200,000円~2,100,000円/年額(業績、評価により変動あり)
※管理監督者としての採用を見込んでいるため時間外勤務手当の支給はありません。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度(確定拠出年金)、ゴルフ場・ホテルの優待利用、ゴルフ用品割引購入制度、従業員コンペ、契約保養所(東急ハーヴェストクラブ、リゾートトラスト、星野リゾート)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日
- 選考プロセス
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1,書類選考
2,面接(2回~3回)※最終は対面を予定
3,内定