生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)
★工場リニューアル★ダクト製造メーカーの塩ビ溶接加工オペレーター
掲載期間:24/06/20~24/08/05求人No:CRPL-YT20240109
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)

★工場リニューアル★ダクト製造メーカーの塩ビ溶接加工オペレーター

黒澤工業株式会社
マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
◎当社のプラスチック加工の製造オペレーター業務をお任せいたしたします。

・加工が難しい材質のプラスチック(樹脂、PP、PTなど)を熱によって溶かし、接合して加工します。
※薬液槽やタンク、半導体装置、ドラフトチャンバー・スクラバーなどの装置に使われることが多いです。
※未経験でも溶接関連の資格取得含めその他の資格取得費用は会社が全額負担しますので、ご安心ください。
応募資格
必須
未経験歓迎!
歓迎
塩ビ溶接/塩ビ配管/塩ビ板加工/ステンレス溶接経験、溶接/機械加工の知識
雇用形態
正社員
<試用期間>
6ヶ月
<試用期間中給与>
変更無し
勤務地
茨城県笠間市
最寄駅:JR常磐線 岩間駅もしくは羽鳥駅 車15分
勤務時間
8:20~17:40(休憩80分 実働8時間)
年収・給与
<想定年収>
300万円~325万円

<月給>
¥230,000~¥250,000

<昇給> 
年1回(4月)

<賞与> 
年1回 ※1ヶ月~2ヶ月分

<その他手当> 
通勤手当(全額支給)、家族手当 等
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・退職金制度(3年以上)
・資格取得サポート制度(プラスチック溶接技能資格など)
・髪型、髪色自由
休日休暇
【年間休日120日】
・完全週休2日制(土日※年数回土曜日出勤あり)
・年間休日は会社カレンダーにより規定
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇(入社半年以降10日付与)
・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
【内定までの流れ】
応募→書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
※1次面接はWEBでも可能です。

会社概要

社名
黒澤工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
<製造部門>
プラスチック加工、板金製作、製缶製作

<施工部門>
空調設備工事、産業空調設備工事、ダクト工事、空調機器・送風機及びプラント設備機器設置工事
修理全般及び設備機器販売

【企業の特徴】
弊社は、都市開発に関わる駅ビル工事、病院や大規模工場などの空調やダクトの製造・施工・アフターメンテナンスまでを対応する一気通貫型サービスとプラスチック部品製造サービスの2つを軸としています。
弊社のビジネスは”快適な室内環境と品質の高い製品を提供する”ことです。
上記を叶えるために社員、お客様問わず「信頼」「技術」「幸福」の3つを大切にしております。
この3つを意識することで、社員同士の「和」(結束力)を高め、互いに助け合って業務を行っております。

【職場の特徴】
(1)2021年に本社工場新設、2022年にプラスチック加工専用工場を新設しました。
(2)ブレイキングダウン5戦5勝の「安井飛馬選手」とスポンサー契約をしています。
(3)資格の取得サポートがあります。(プラスチック溶接技能資格など)
設立
1983年
資本金
1,500万円
従業員数
53名

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株式会社キャリアプラス
厚生労働大臣許可番号:08-ユ-300086紹介事業許可年:2007年10月
設立
2005年11月
資本金
990万円
代表者名
駒橋 達也
従業員数
法人全体:24名

人紹部門:4名
事業内容
採用コンサルティング事業
ヘッドハンティング・人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
08-ユ-300086
紹介事業許可年
2007年10月
紹介事業事業所
茨城県つくば市/水戸市
登録場所
つくばオフィス
〒305-0031 茨城県つくば市吾妻1-5-7 ダイワロイネットホテルつくばビル2F
水戸オフィス
〒310-0815 茨城県水戸市本町2丁目12-25
ホームページ
https://www.careerplus.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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