プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
<~9月入社できる方歓迎!>金融業界向けプロジェクトマネージャー/年間平均成長率30%!
掲載期間:24/06/20~24/07/03求人No:QOCVR-FPTFSPM
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

<~9月入社できる方歓迎!>金融業界向けプロジェクトマネージャー/年間平均成長率30%!

外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
プロジェクト拡大により増員
仕事内容
金融業界向けのシステム開発におけるプロジェクトマネージャー(PM)の職種に携わっていただきます。
金融業界向けのシステム開発におけるプロジェクトマネージャー(PM)の職種に携わっていただきます。
具体的には銀行、証券、クレジットカード会社などの顧客に対してシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。

マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。

【JOB事例】
1) 銀行システムをVB6からJava及びC#へ更新するPOCプロジェクト
2) 証券会社向けの口座開発システムの機能再構築
3) 地方金融機関向けの新サービスのソリューション提供

■会社、仕事の魅力
設立当初から急成長を続けるテクノロジーカンパニーの日本法人です。日本マーケットがリード(33%)しており、社員数も連結3500名を超え(2024年4月現在)、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。

システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発~運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。

開発~運用は、グローバルに在籍する圧倒的な優秀な人材(15,000名以上)が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス(システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど)で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。

外資系ならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。

■顧客に選ばれる理由
・グローバルへの強み:
国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有!

・先端技術を用いたDXの実績:
全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有

・豊富な人材リソースがクイックに集まる:
ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み!
応募資格
必須
・金融領域のシステム開発のPM経験。
・金融領域のシステム開発経験がありこれからPMを目指していきたい方。
・金融系問わずPM経験があり、これから金融開発に携わりたい方。

必要な語学、学歴
・英語力不問
・学歴不問
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
・9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分)
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
・時間外労働:あり(平均月12時間程度)
年収・給与
※現年収やスキル・評価によって決定
(想定:700~1100万円程度)
待遇・福利厚生
・厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア)、雇用保険、労災保険
・退職金あり
・慶弔見舞金
・ファーストコール
・社員旅行
・青年団体活動、安全衛生委員会
・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など 
・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
休日休暇
・完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日)
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日、消化率8割以上)、特別休暇
・年間休日日数:125日
選考プロセス
面接2回
・書類選考 → 1次面接(人事、部長 オンライン)→ 最終面接(事業部長、人事部長 対面又はオンライン)
※応募書類:履歴書、業務経歴書
※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■会社、仕事の魅力
設立当初から急成長を続けるテクノロジーカンパニーの日本法人です。日本マーケットがリード(33%)しており、社員数も連結3500名を超え(2024年4月現在)、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。

システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発~運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。

開発~運用は、グローバルに在籍する圧倒的な優秀な人材(15,000名以上)が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス(システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど)で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。

外資系ならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。

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株式会社unlock.ly
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314004紹介事業許可年:2022年
設立
2021年9月
資本金
6,000,000円
代表者名
三島徹平
従業員数
法人全体:12名

人紹部門:7名
事業内容
・HR事業
・HRテック事業
・中小企業の事業承継投資・経営支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314004
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社unlock.ly
〒107-0052 東京都港区赤坂7丁目9-7 Barbizon74 4階
ホームページ
https://unlockly.co.jp/company
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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