募集要項
- 募集背景
- 同社のインド法人立ち上げに伴う増員採用です。
- 仕事内容
- ・営業支援 (1) 新規顧客開拓：新規見込顧客へのアプローチから提案活動、新規取引に結び付ける。 (2) 現地営業スタッフの採用・教育、案件のフォローアップ：日本人とインド人のお客様、双方への対応を進めていく中で、必要なリソースの確保から対応。 (3) 企画・立案・提案営業： お客様のお困りごとに合わせた提案営業です。過去の実績を参考にしつつ、課題に合わせて新たなサービス施策を展開。 その中で継続可能な事業につながるサービス、お客様の開拓を目指す。 ・組織マネジメント (1) 新事業の確立：これまでの同社のビジネスをベースとしつつ、継続可能な事業を構築。 (2) 組織構築： 事業確立に伴う、必要な人材の採用・教育。必要な売上げと投資判断を伴う収益管理。 (3) 組織間連携：グループとして日本/中国/タイ/その他拠点の架け橋としての役割を担う。初めはお客様依頼に対しては他拠点での対応し、インド現地でのモノづくりへ移行予定。お客様のメリット提案を前提に、必要なノウハウの伝達や多拠点への支援や、多拠点からの協力要請。 AKIの立ち上げと合わせて、全体最適、グループ全体の成長を目指す。 ■インド進出について 情報発信における業務支援を実施しています。開始しているサービスは、商品情報の編集・翻訳/データ制作/DB（データベース）の構築/印刷/販促支援です。今後の想定は、より専門的な内容の技術資料の作成/取扱説明書の編集・多言語への展開/現地での新規顧客獲得等、現在のグループには無いサービス構築です。 ■やりがい ・異文化での多国籍人材との協力において、本質的なチームマネージメントや、グローバルを相手にしたビジネススキルの構築が学べる。 ・海外において、日本とは違う人間関係が構築できる（ハイクラスな方との接点多数）。 ・お客様と接する機会が多く、コミュニケーションスキルやマネジメント力が向上する。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 インド現地法人への配属です。組織設計は現地マネージャーとの調整しながら進めます。また細かい業務内容は個人の得意に合わせて決定します。入社後は日本でOJTを行った後、業務管理や顧客対応を実施。※入社から1～2年前後、日本で仕事を覚えてからインドへ赴任。赴任までの期間は経験によります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・英語を使用しての実務経験(TOEIC600点程度)
・何かしらの営業経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 赴任先：株式会社あかがね インド現地法人 インド・グルガオン もしくは ベリー ※設立前ですので仮情報です。 研修期間：東京都江東区木場5-12-8 オーキッドプレイス木場ビル4F ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 コアタイム: なし 時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
- 年収850～880 万円 月給制 基本給300000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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■資格奨励金制度（級職に応じた資格取得を奨励、ジョブパス検定1級 7万円など、業務での有用度と難易度を考慮し設定（2～50万円）現在76種、業務に必要な書籍の購入）
■健康診断、インフルエンザ予防接種
■eラーニング 、各種講習会、研修会への参加
■社内旅行、社内食堂
■退職金あり
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接、適性検査→最終面接
