募集要項
- 募集背景
- 健康経営の基盤構築、有効性のあるCAPDサイクルを回す仕組みづくりを進めているため、組織強化に伴う採用を行います。
- 仕事内容
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SCREENグループの健康経営戦略に関する企画・推進担当として、健康経営全般のマネジメントを行っていただきます。
【具体的には】
・同社グループの健康経営の中期方針、年度計画の立案
┗健康関連指標・データの集計ならびに分析、課題設定、課題解決策の展開を含む
・各種健康施策の企画・推進、運営
・事業所毎の健康関連施策の支援
【働きがい】
従業員の健康と幸福に対する責任感や影響力がある業務です。従業員の健康を促進することで、生産性の向上や組織全体のパフォーマンスの向上につながります。また、従業員が健康で幸福な状態で働くことができる環境を提供することは、働きがいにもつながるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
京都本社事業所
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・健康経営の企画・運営経験がある方
┗事業会社、コンサルティング会社など、在籍企業は不問です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 【勤務地】京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1 【沿線名】京都市営地下鉄烏丸線「鞍馬口」から徒歩10分程度、京都市営バス「天神公園前」下車すぐ （※自宅からリモート勤務可／会社規定に準ずる） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 （コアタイム:10:30～14:30）※管理職はコアタイム無
1日の標準労働時間7.5時間 ※通常は9:00～17:30で勤務される社員が多いです。
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
- 年収840～1200 万円 月給制 月額基本給 36万円～×12か月＋賞与 残業代全額支給（※管理監督者としての雇用の場合は残業代支給なし） ■各種手当 住宅関連、家族 ■手当備考 、家族手当 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、独身寮（個室、冷暖房あり）、社宅、持家援助制度（住宅厚生貸付金・利子補給制度・提携ローンなど）、厚生社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、互助会制度、クラブ活動、eラーニング、資格取得報奨金制度、その他各種研修など
- 休日休暇
- 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（WEB適性検査あり）
書類選考⇒適性テスト⇒1次面接⇒最終面接
