募集要項
- 募集背景
- 東証プライム上場企業であるパーソルホールディングスの一員として、派遣・BPO分野を担う同社。パーソルグループは、本全国468拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる材サービスを タイムリーに提供しています。組織強化に伴う増員採用を行います。
- 仕事内容
- 派遣ビジネスを柱とするビジネスユニットにおいて、人事領域における経営の一翼を担っていただきます。ビジョンを策定し、目指す姿を明らかにしたうえで、課題設定と解決するための具体的アクションを企画し、実装していただきます。 【具体的な業務内容】 ・パーソルグループにおける、各社横断的な人事施策の方針立案と実行 ・上記に付随し、ユニットリーダーとして、各社の取り組みに伴走 ・ビジネスユニットにおけるガバナンスの強化と推進 ・ステークホルダーおよび自組織メンバーのマネジメント ★「StaffingSBU」人事の主な役割 ※（ ）内は主な業務イメージ １.グループ共通施策の実行支援 （ダイバーシティ推進、次世代経営層の育成等） ２.ユニット独自の人事戦略の立案・実行 （人事中計の立案・実行、ユニット内共通課題の抽出～解決策の実行、ユニット内の組織再編対応、人材開発等） ３.各社独自の人事施策の企画支援、実行支援（人事制度新設・改廃に対するアドバイス・審査、規程改定等） ４.ユニット内リスクマネジメント （労務トラブル対応に対するアドバイス、懲戒判断、臨検対応およびモニタリング等） ５.その他、各社からの相談対応、業務支援等 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 条件付き同社業務全般人事企画に携わる業務全般 【所属部署情報】 人事本部 SBU人事部 SBU人事企画室への配属を予定しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下いずれかの経験をお持ちの方
・人事部門において、制度企画や労務労政に関わる実務経験
・人事コンサルとして上記の支援経験（業界不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー ※総合職採用のため転勤「あり」ですが、メンバークラスは当面の間想定はしていません。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間：8時間
時間外労働の有無:あり／月平均30時間程度
- 年収・給与
- 年収560～1000 万円 月給制 （月額基本給262,300円～＋地域手当30,000円）×12か月＋賞与 残業代全額支給 ※管理監督者としての雇用の場合は、残業代支給対象外の可能性あり 通勤手当あり 会社規定に準ずる／実費支給
- 待遇・福利厚生
- 401ｋ/退職金前払い制度、団体生命保険、メンタルヘルスケアサービス、任意健康診断制度、財形貯蓄制度、社員持株会、資格講座終了祝い金制度、育児のための勤務時間短縮制度、リゾート施設、スポーツクラブ、アミューズメントパーク、レジャー施設優待制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、傷病見舞金制度、自宅から通えない地域の場合、規定に則り社宅適用有（転勤の際、等）
- 休日休暇
- 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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・面接2回 ※状況に応じて選考回数が変動する可能性がございます。
書類選考⇒一次面接(Mgr)⇒二次面接(部長)
