募集要項
- 募集背景
-
同社では2030年には国内BPO市場におけるトップクラスに位置することを目標として掲げています。それを目指していくにあたって、法務部門の更なる強化のために新しいメンバーにジョインいただきたいと考えております。
- 仕事内容
- 【概要】 入社後まずは各種契約書の審査、法務相談へのアドバイス及び法務教育業務などをお任せします。 同社の事業内容をよく理解し、ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、メンバーを指導するとともに、各事業部やコーポレート部門の役職者やトップマネジメントに対して、各種説明・提案を行っていただきます。 また、リスクコンプライアンスグループと連携しながら、コンプライアンスの体制の構築と推進・運用も実施いただきたいと考えております。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 コーポレートヘッドクォーター 経営企画統括部 経営企画統括部ガバナンス部 法務グループへの配属予定です。マネージャー1名、メンバー9名の組織で、男性4名、女性6名の割合です。その内8名が中途入社者です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【応募要件】
・法務専門部門での業務経験（目安3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 豊洲本社：東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7階 沿線名：東京メトロ有楽町線「豊洲駅」直結 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
マンスリーフレックスタイム制 コアタイムはチームによって異なります
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
- 年収516～640 万円 月給制 基本給323000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、健康保険組合（関東ＩＴソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、育児休業（通常お子様が1歳になるまで、保育先が見つからない場合は最長2歳まで利用可能）、育児時短勤務（最長小学校卒業まで、中途入社した日から利用可能）
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（WEB適性テストあり）※面選考回数、来社回数、面接官は状況に応じて変更となる場合があります。
1次面接→適性テスト→最終面接（ゼネラルマネージャー）
