募集要項
- 募集背景
- 昨年度に事業拡大のため、多くの採用を行いました。今年度はより社内の体制を整え、強固な組織とするため、人事制度企画を担当いただける方を募集します。
- 仕事内容
- 人事管理部において、以下の様な業務をお任せします。 ※実務経験は必要ありません。人事制度企画に興味があり勉強しようという意欲があれば活躍いただけます。 ■人事制度：等級制度、目標評価制度、報酬制度の運用、管理、改定 ※目標設定および評価プロセスの検討、運用ルールの策定/改定 ■組織開発、組織活性化、組織設計、人材最適配置、ワークフォースマネジメント、パフォーマンスマネジメント関連業務 ■福利厚生施策の立案、実行、改定 ■人事関連規程の管理(制定、改廃) ■人材戦略および人事施策の立案・実行（人員計画や育成プログラム等） 【働きがい】 人事として制度設計に携わることができるため、よりキャリアアップいただけるポジションです。部長直下で業務を行っていただくため、裁量もあり、やりがいのある業務内容です。 【英語力について】 英語力は必須ではありませんが、外国籍の方の対応（英語の説明資料など）もあるため、入社後学んでいただく必要があります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事管理部：7名＋派遣社員2名 部長：50代後半男性 課長：40代女性 メンバー：30～40代が中心の組織構成です。
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社での人事労務のご経験（特に給与計算や勤怠管理） ・人事制度企画に興味があり、勉強しようという意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社：大阪府泉佐野市りんくう往来北1番地 SiSりんくうタワー12F アクセス：各線りんくうタウン駅 徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～17:00 実働時間: 7時間 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
- 年収430～590 万円 月給制 基本給255000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限50000円
- 待遇・福利厚生
- 退職金(勤続3年以上)、慶弔見舞金、ベネフィット・ワン、定年60歳、70歳まで再雇用制度有
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接2～3回、リファレンスチェック有（前職の上司・斜め上に当たる上司等、ご自身より上の立場にある方に依頼いただきます）
一次面接（web可）：人事部長（企画管理部 部長）
最終面接（対面）：代表取締役社長（CEO/人事部 部長/英語で実施）
※自宅から面接会場まで公共交通機関を利用して往復3千円以上の場合、交通費を全額支給いたします。
