募集要項
- 募集背景
- ■組織体制強化のため採用 3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、組織強化にむけた人事施策の推進を加速していくことが必要です。
- 仕事内容
- 人事労務管理・労働組合に関する業務を担当いただきます。 入社後は下記の業務をお任せしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 【具体的には…】 ・労働組合との折衝（賃金や働き方等のテーマ設定も含む） ・人事制度や就業規則の改訂対応 ・各種行政対応 ・各種労務管理課題への対応 【働きがい】 昨年PPES労組を立ち上げ、より一層、職場環境の向上や多様な価値観をもつ個々人のパフォーマンスを最大限発揮できるようにしていきたいと考えています。そのためにも労働組合の対応、それに伴う人事企画・改善・運営をともに進めていただける方を増員したいと考えての募集です。拡大していく組織を支える、やりがいのあるポジションです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 全部で12名（60代1名、50代2名、40代1名、30代3名、20代2名、派遣3名）の組織です。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みです。
- 応募資格
-
- 必須
- 【必須要件】 製造業界にて、労働組合対応の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■姫路、三宮勤務のいずれかを予定しています。 (1)兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田1-6 (2)兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-18 ※姫路拠点は車通勤可、三宮拠点は公共交通機関のみ可。 ※三宮勤務の場合、週1回程度姫路出張が発生します。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 7時間50分 休憩時間: 45分 コアタイム: なし 時間外労働: あり月平均残業時間 20時間8:30～17:05で勤務される方が多い環境です。
- 年収・給与
- 年収750～900 万円 月給制 基本給300000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
-
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、パナソニック製品購入制度、制服貸与、両立支援制度（育児両立支援プログラム・介護両立応援プログラム） 他
施設／社宅（転勤者）、社員食堂、売店、健康管理室、保養所（パナソニックリゾート大阪・ラフォーレ倶楽部他） 他
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
書類選考→一次面接→最終面接→◎内定
