募集要項
- 募集背景
- 「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指した変革期にあり、人事諸制度も改定や新設を進めています。今後は海外からの採用増加も想定しており、グローバルな視野を持って、人事課題の抽出～課題解決のための企画立案・推進を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
- 【お任せするお仕事】 人事諸制度の企画立案・運営などを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事施策の企画・実行 ・人事制度の構築、運用 ・新卒・中途採用の戦略設計～実行 ・人材育成施策の企画～実行 ・給与・労務管理等日常業務のマネジメント 【働きがい】 同社は2021年に経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備を実施いただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【以下のいずれも必須】
・事業会社での人事・総務に関する実務経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 【勤務地】大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41 新大阪第２NKビル 3階 【最寄駅】OsakaMetro「新大阪」駅より徒歩9分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9:30～18:00（実働7.5時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
- 年収800～1168 万円 年俸制 年俸の16分の1を毎月支給（＋賞与として16分の2を6月と12月に支給）月額50万円～、月額基本給50万円～ 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ■各種手当 役職 通勤手当あり 上限50000円
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（一時金・確定拠出年金）、育児介護支援制度(休職、時間短縮勤務、時差出勤)、慶忌見舞金制度、従業員相談窓口(メンタルヘルスケア)、福利厚生倶楽部利用可
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接２～３回
(適性検査あり)
