募集要項
- 募集背景
- 経理部門やバックオフィス全体の強化を目的とした増員採用です。特に、これまで進められていなかった経理をはじめとするバックオフィス業務のDX化、業務効率化を進めていける人材を探しています。また、近い将来の世代交代を見据え、経理部長を担える人材を求めています。
- 仕事内容
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【お任せするお仕事】
グループ会社も含む経理関連業務をお任せ致します。同社の経理業務に慣れていただいた後は、チームメンバーの監督指導をお任せします。
【具体的には】
・主に経理財務業務の改善に必要な業務プロセス見直し、システム提案
・会計システムへの連動、活用効率化、連携起案、自動仕訳改善
・労務、総務、経理、人事等、本部業務の基盤となる各種システム連携の企画起案、設計など
・業務プロセス、必要なシステムの概要設計、詳細設計などの作成
・組織マネジメント(当初はプレイングマネージャーの予定)
【将来的には】
メンバーのマネジメントを行いながら、月次・年次業務のとりまとめや予算策定をお任せします。
【働きがい】
貿易商社機能とメーカー機能を兼ね備えた食品専門商社であり、経理として専門性を高められる環境です。メンバーのマネジメントをお任せしますので、組織としての基盤を固めていくことに貢献いただけます。取組がきちんと評価されるのでキャリアアップの道も広がっています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
部長(50代男性)、課長(40代半ば男性)
派遣雇用を含むメンバーが10名(女性9割)が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・事業会社における経理財務業務の経験 ・ITの活用による業務プロセスや効率の改善を推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所:兵庫県神戸市中央区御幸通5-1-21 沿線名: 各線三宮駅より徒歩8分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 勤務地変更なし <受動喫煙防止策> 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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9:00~17:30(実働7.5時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
- 年収・給与
- 年収600~800 万円 月給制 基本給350000円~500000円 残業代 残業代支給対象外 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 退職金有、時差出勤制度あり
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2~3回、適性検査あり