募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のための増員募集になります。
- 仕事内容
- 人材開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。 海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。 【想定業務】 ・海外大学との産学連携施策の企画立案と運用 ・国内の大学/専門学校等との採用領域における産学連携施策の企画立案と運用 ・国内の大学/専門学校等との共同イベントの運営 【開発人事部のミッション】 開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。 担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。 【働きがい】 採用領域において、前例の少ない取組みを企画段階から担うことができます。 ご自身で導いた最適解を運用フェーズに乗せて実績を挙げることは採用領域に留まらない大きな経験に繋がります。 また、ご志向によっては将来的に業務範囲を広げ、人事領域全般を支援するHRBPとして活躍いただくことも可能です。キャリアの選択肢は広い環境です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 開発人事部門への配属になります。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須条件】 企業における新卒採用に関連した産学連携プロジェクトの実務経験 大学、専門学校等での就職課担当教員としての学生就職斡旋業務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社住所：大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 最寄駅：京阪電鉄線／「天満橋」駅より徒歩10分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:30（実働7.5時間）
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
- 年収800～1000 万円 月給制 月額基本給 38万円～×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生施設（法人契約）／社員寮・借上げ社宅制度／お誕生日会／クラブ活動（サッカー、バレーボール等）／カウンセリングサービス／マッサージルーム特許報奨金制度／永年勤続表彰制度／社員食堂／育児勤務時間短縮制度／持株会／財形貯蓄制度
- 休日休暇
- 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
