募集要項
- 募集背景
- ハイクラスポジションの補充及び増員を行います。グローバルSCM、国内SCMの企画・管理業務の経験値がある人材を増員し、DXで目指す標準化プロセスに向けてBPRの実践と物流管理体制の強化を推進するリーダー職を募集します。SCM推進・管理業務の経験値を活かして、BPR=新業務プロセスを構築し業務システム(ERP/SCP/WMS/TMS)による実践を推進していただきたいと考えています。また、リーダー職として、これまでの経験値と将来設計業務を通じ グループメンバーへ同社固有プロセスから標準化への移行を浸透させるなど、チームビルディング、管理体制の強化を担っていただきたいです。（【企画管理グループ長】【海外物流グループ長】のどちらかに配属予定）
- 仕事内容
- SCM・物流領域の経験値を活かしグループ長候補として、(1)工場管理、(2)国内SCM、(3)国内物流、(4)企画管理のいずれかのリーダー職をお任せ致します。同社固有のプロセスを削減し新業務モデルへの移行・管理を推進する実行責任者、将来グループ及び自部門の責任者候補としてローテーションも計画します。 【主な職務内容】 ・グローバルSCM、国内SCMの企画・管理業務 ・SCM領域のDX施策、BPR推進業務 【具体的な業務内容】 ▼企画業務 ・国内外の物流戦略の立案およびグローバルSCM体制構築の推進 ・改善施策の企画・導入（工場プラント物流） ・工場～エリア倉庫への幹線輸送 ・工場～海外港への国際輸送 ・物流業務標準化 ・国内外物流状況の可視化促進 ・物流環境負荷低減等、物流24年問題への対応 ▼管理業務 ・現状物流情報の深堀りと課題の特定 ・改善策の検討（拠点単位 x 管理(事業・エリア) x 直接・間接販売費管理） ・年度計画策定と進捗管理 ・ネットワーク体制と委託先契約・交渉など 【働きがい】 DX化を推進し業務変革に向けた取り組み中である為、同社固有の業務プロセスの習得は可能です。今後、新業務プロセスへの変革に推進責任者として関与、持続的なモデルとして確立する導入期に携わることが出来ます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人数：69名（本社：29名、東京支店：12名、工場/エリア倉庫：28名） ┗グループ単位人数：9～28名 チーム単位人数：2～12名 グループ長：4名 チーム長：12名 （工場管理グループ・海外物流グループ・国内SCM ・企画管理グループの4つで成り立っています。）
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・サプライチェーン全般、物流領域の企画管理業務の経験 ┗商社やメーカーでの購買経験、物流会社での倉庫管理経験等がある方も歓迎します。 ・管理職以上としてマネジメントの経験がある方 ・英語力（目安：TOEIC600点以上、海外と関わる業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社：兵庫県伊丹市藤ノ木2-13 交通：JR伊丹駅から徒歩8分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 コアタイム: あり11:00～14:00 時間外労働: あり月平均残業時間 15時間～25時間
- 年収・給与
- 年収850～1000 万円 月給制 基本給465200円～534800円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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社宅、寮完備、社員持株会、財形貯蓄、社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設(選択制)
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～３回（SPIあり）
