募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、採用業務の強化を行うために新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
- 採用リーダーとして新卒、キャリア採用業務の企画・運営をお任せいたします。 【業務詳細】 ・人員計画に基づく採用戦略の策定と実施 ・企業の魅力訴求、求職者の認知、興味の向上、母集団形成～クロージング ・採用業務（新卒／キャリア）の全体設計と推進 ・応募者との面接や選考プロセスの管理 等 ※将来的には社員の教育・研修といった人材開発業務全般の責任者としても業務を担っていただきたいと考えています。 【人事部のミッション】 ・基盤づくり（経営体質、組織風土、採用、DEI） ・人づくり（教育訓練、幹部育成、労政・処遇、配置・異動） 【働きがい】 ・同社に集う社員一人ひとりが専門性を高め、個性を発揮しながら、組織の枠を超えて協力し合う活気ある職場の実現を目指す組織です。 ・福利厚生が充実した環境で、腰を据えて働くことができる環境です。 ・直接売上貢献など目に見えた成果が出る業務ではありませんが、会社を縁の下から支えるからこそ、他にはない大きな遣り甲斐と達成感を感じることができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ■人事課：3名 部長(課長兼務)50代／定期・キャリア採用担当各1名20代／研修担当1名60代
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】※以下どちらにも該当する方 ・採用業務のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■大阪本社：大阪府門真市松葉町2番7号 京阪、大阪モノレール「門真市」駅より徒歩約5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 7時間45分 休憩時間: 1時間 コアタイム: なし 時間外労働: あり月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
- 年収600～850 万円 月給制 基本給240000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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■制度：確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、天災救援基金、育児・介護関連制度、資格取得補助制度、パナソニックグループ直営賃貸住宅利用可、パナソニックグループ各種任意保険、労働組合 等
■その他：定年(60歳)
- 休日休暇
- 【年間休日】128日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接→最終面接
※面接官のスケジュール等により変更となる可能性もございます。
