募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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総務担当として以下の業務を担っていただき、特に給与計算業務及び社員研修に携わっていただきます。<給与計算業務>
給与計算、所得税・住民税・社会保険料の支払い、年末調整など
(勤怠システム、給与計算システム使用)
<研修・企画運営業務>
新入社員研修を含む階層別研修等の企画・運営・進行管理
研修資料作成、講義実施、研修効果検証
<中途採用業務>
人員計画による中途採用実施、採用媒体との連絡、面接スケジュール調整など
*業務内容(変更の範囲):適所に異動になる可能性はあります。可能性としては工場や営業の事務系管理部門等
- 応募資格
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- 必須
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一般事業法人にて給与計算業務の実務経験がある方
- 歓迎
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一般事業法人にて下記業務に携わった経験がある方
・人事システムの運用
・社内研修の企画運営
・中途採用業務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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三重県桑名市 *車通勤可
*勤務地(変更の範囲):本社、各工場(三重)、支社(東京、兵庫)
※支社への勤務の可能性は低いです
- 勤務時間
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8:30~17:30(休憩60分・実働8時間)
残業:あり(月平均20~30時間程度)
- 年収・給与
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年収400~500万円
月給制
賞与年2回、昇給あり、残業手当あり(超過分を別途支給)
※年齢、経験、スキル等を考慮し決定します
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当:社内規定により全額支給、車通勤可(高速道路利用の場合、社内規定該当者に対して高速代を半額支給)、高速バス通勤可(会社負担)
受動喫煙措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
退職金制度:あり(勤続2年以上)
諸手当:社宅手当(家賃の75%を支給、自宅から通えない方のみ。地域総合職は該当せず)
その他福利厚生:社食1食300円(バイキング方式)
- 休日休暇
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年間休日120日
日曜日・祝日・土曜日(月2~4回)休み *会社カレンダーあり
夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇
有給休暇:入社6ヶ月経過後10日付与 *入社後すぐに付与される有給休暇あり