募集要項
- 募集背景
- デザイン組織強化のための募集です。
- 仕事内容
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業界トップクラスのクラウドサービスを展開する東証プライム上場のIT企業で、デザインチームのリーダーとして、メンバーのマネジメント・育成などを担っていただきます。また、ドメイン知識を学び、担当プロダクトのデザイナーとして、ユーザーの課題解決のためのUI設計を担当いただきます。
自社ブランド・サービスのUIデザイナー・チームリーダーを募集！
■対象 ：ラクスが展開するSaaSプロダクト（経費精算システム「楽楽精算」、電子請求書発行システム「楽楽明細」ほか）
■業務内容 ：インハウスUIデザイナーとして、マネジメントからプロダクトデザインまで幅広くお任せします。
<担当いただく業務>
・チームマネジメント（進捗管理、育成、1on1）
・担当プロダクトのUI設計
・業務の仕組みづくりや関係部門との関係構築
-製品企画、カスタマーサクセスや開発チームとの連携
<UIデザインの業務の流れ>
様々な課題や新規機能等について、要件定義、UIUX設計などの上流工程をリードし、要望ヒアリング、ユーザーインタビュー、プロトタイプテストなどで得られた結果を活用し、開発が円滑に進められるように進捗していきます。製品企画やカスタマーサクセスからの改善提案に対してデザイン思考を入れ込むことによって実現可能な範囲を見極め、開発チームと連携していきます。
■特徴 プロダクトのUI設計に特化している組織に所属となります。Webサイトやプロモーションのデザインは別組織が担っているため、プロダクト開発に専念できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■WebアプリケーションのUI設計の経験
■チームリーダー又はマネージャーとして、2～3名以上の組織のマネジメント経験
- 歓迎
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■Webサイト、アプリの戦略立案、要件定義経験
■ユーザーリサーチやユーザーテストの調査設計経験、実査の経験
■HCD（人間中心設計）やデザイン思考などを用いたUI/UX設計
■アクセシビリティを配慮した画面設計
■Figmaを用いたUI設計
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■製品・組織共に成長過程である同社にて、UIUXデザインを通じプロダクト・組織の目指す姿を考え、作り上げていきたい方
■サーバンド型リーダーシップを発揮し、メンバーに寄り添い育成に注力されてきた方
■ビジネスサイト（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていく姿勢
■まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで、既存技術と共存させていく姿勢
■リリース後も顧客からのフィードバックを得て、より良い開発や運用を進めていきたいとお考えの方
- 雇用形態
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正社員
※期間の定めなし
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 勤務地
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東京都渋谷区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり：水曜在宅ワークデー（毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能）
※受動喫煙防止措置あり：屋内禁煙
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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所定労働時間 ： 9：00～18：00
※タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度(働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可）
例）8時～17時、8時半～17時半、9時半～18時半、10時～19時
※ラクスマイル制度
残業 ： あり
- 年収・給与
- 年収 ： 7,854,480円～9,661,116円 ※これまでのご経験、スキルを考慮して決定
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上を18歳まで支給※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります)、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、資格取得サポート、ベビーシッター補助制度、交通費支給(上限10万円/月)、私服通勤、賞与年2回(6月・12月)、昇給年1回(5月)、社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)、社内交流イベント
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社日最大15日付与/有給消化率93.2％以上 ※2023年3月期実績）、シックリーブ休暇（年間5日の私傷病休暇として有給付与）、産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）、生理休暇、子の看護休暇（1人につき5日間※有給とは別途）、バックアップ休暇
- 選考プロセス
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書類選考 >> 一次面接 >> 適性検査 >> 二次面接 >> 内定
※面接は2～3回を実施いたします。
