プリセールス・セールスエンジニア
Azureプリセールス《インフラエンジニア歓迎◎》自社勤務/国内最大級SIer/ウルトラフレックス
掲載期間:24/06/20~24/07/03求人No:ENPCC-436378
プリセールス・セールスエンジニア

Azureプリセールス《インフラエンジニア歓迎◎》自社勤務/国内最大級SIer/ウルトラフレックス

富士ソフト株式会社
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
今後の事業拡大に伴い、戦略的な増員を行います。
仕事内容
【業務概要】 コンサルタント/プリセールスエンジニアとして、 注力しているAzure領域の商材をお客様に提案し、インフラ基盤での利活用を訴求していただきます。 メイン商材は下記4点です。他の商材についても、幅広くAzureサービスを販促していただきます。 ■AzureStackHub ■AzureVirtualDesktop ■Rift&Shift ■AzureVMwareSolution 【教育環境】 会社全体に向けて用意されている教育メニューや現場OJTに加え、本事業部では社員が自由時間を活用して自己啓発を促進できるよう、動画学習サービスを導入しております。仕事に直接・間接的に関わる学習動画を自分で選んで視聴することが可能です。また、動画学習と相乗効果の高いコーチングサービスの導入も検討しており、意欲の高い社員にはより能力向上が可能な教育環境を用意しています。 【働きがい】 ■独立系ならではの自由な発想で提案することができます。 ■年功序列の無い、実力主義でのキャリアパスが実現可能です。 《 ウルトラフレックス制度 》 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス(1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム)」を超える「ウルトラフレックス制度」を導入しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ソリューション事業本部営業統括部 第1営業部プリセールスグループへの配属予定です。部のメンバーにはキャリア採用もたくさんおり、新しく入社した人も馴染みやすい環境です。
応募資格
必須
【必須要件】
以下、いずれか必須(目安:5年以上)
・プリセールス経験
・インフラ設計、構築経験(オンプレミス・クラウド問わず)
・インフラエンジニアとして数名のチームリーダ、サブリーダ経験(設計工程以上)
雇用形態
正社員
勤務地
秋葉原オフィス:東京都千代田区神田練塀町3 秋葉原ビル アクセス:JR線「秋葉原駅」より徒歩2分 勤務地:秋葉原オフィス、在宅勤務 <将来的に勤務する可能性のある場所> 勤務地変更なし <受動喫煙防止策> 屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイムなし 1日の標準労働時間7.5時間 時間外労働の有無:あり/月平均20時間 ※9:00~17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
年収・給与
年収448~648 万円 月給制 月額基本給236,000円~×12カ月+賞与 残業代全額支給 ■各種手当 役職、住宅関連 ■手当備考 住宅手当(独身寮、家族社宅) 通勤手当あり 会社規定に準ずる/実費支給
待遇・福利厚生

ウルトラフレックス制度 フレキシブル有休制度 リフレッシュタイム制度 短縮勤務くるみん(子育てサポート企業) 企業年金基金(確定給付企業年金)  選択制確定拠出年金(給与原資) 持株会 団体生命保険・住宅ローン(低金利) 財形(財形貯蓄奨励金) 退職金
休日休暇
【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接1~2回(適性検査あり)
▼一次面接:人事、現場
▼最終面接:現場責任者

会社概要

社名
富士ソフト株式会社
事業内容・会社の特長
東証プライム上場の独立系のシステムインテグレーターです。

◎『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力
創業以来、「挑戦と創造」を掲げてきた同社は、多種多様な顧客の問題解決や事業拡大に貢献してきており、確かな技術力とノウハウを蓄積してきました。擁するエンジニアは約7,000名。同社は今まで培ってきた技術力と提案力をもとに、今後は日本国内のみならず、世界に向けて新たなITを発信していきます。

◎『クラウド×ロボットテクノロジー×モバイル』
富士ソフトには携帯電話で培ったモバイルに関連する高度なノウハウ、様々な組込み分野で蓄積した技術と幅広い経験、さらにデータセンター運営やシステム運用実績、パブリックベンダーとの連携、同社で所有するクラウド基盤、ヒューマノイドロボットPALROといったように「クラウド×ロボットテクノロジー×モバイル」の技術要素が揃っています。そして流通、金融、製造、通信等グループを含めた業務アプリケーション分野を持っており、これらを組み合わせることで競争力のある付加価値の高いサービスを生み出すことができます。現在推進しているグローバル化についてもこのような取り組みの強化により、さらに加速させていきます。
設立
1970年(昭和45年)5月15日
従業員数
9,333名(2024年3月末現在)

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エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡第2オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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