募集要項
- 募集背景
- 課長がプレイングマネージャーとして業務を行っていますが、今後は会社全体の人事戦略等にも携わっていく予定です。そのため課長とともにメンバーのマネジメントや課の取りまとめを担当いただける方を募集します。
- 仕事内容
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人事課において、入社後はリーダーとして人事業務並びにメンバーのマネジメントをお任せします。
数年後には、課長として人事課を取りまとめていただくことを期待します。
【業務内容】
・採用、教育業務、エンゲージメント
・個別人事対応、異動者の対応
・人事制度運用
・労務（給与計算、勤怠管理など）
※各種起案・プレゼン資料等の作成、及び社内展開や社内外(親会社・関係会社等)との調整・折衝等の業務も発生します。
【就業環境】
大手上場企業である親会社の制度を準用している部分もあり、充実した各種福利厚生制度により働きやすい快適な職場から、社員の生活や健康に至るまで幅広くサポート、社員が定着し末永く働いていただける職場づくりを心掛けています。
【働きがい】
課長とともに、役員に対して人事として会社をより良くするための提案なども行います。責任は伴いますが、その分やりがいは大きいです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
【所属部署情報】
企画管理部 人事課 課長 50代
メンバー4名
40代前半男性（労務・コンプライアンス担当）、30代男性（採用・研修・コンプライアンス担当）、50代女性（給与・勤怠周りを担当）、20代女性（給与・勤怠周りを担当）
※課長と担メンバーの間に立ち、メンバーのマネジメントをお任せします。
- 応募資格
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- 必須
- 人事部門におけるマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 沿線名：JR宝塚線「塚口」駅から徒歩10分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 08:30～17:00 実働時間: 7時間45分 休憩時間: 45分 時間外労働: あり 月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
- 年収500～700 万円 月給制 基本給270000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、公的資格奨励金制度、給食費補助、三菱電機グループ社員持株会制度、三菱電機家電製品等社内販売制度、三菱電機（株）社員が利用できる各種施設利用可（保養所、グラウンド・プール・トレーニングジム・診療所、契約スポーツクラブなど）、定年60歳（再雇用制度有、65歳まで）
- 休日休暇
- 【年間休日】130日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 面接2回 1次面接→最終面接
