募集要項
- 募集背景
- 現在の人員構成から、更なる管理部門強化に向けて新たな仲間を募集します。将来は同社の管理部門の幹部として組織を引っ張っていただくことを期待しています。
- 仕事内容
- 人事部リーダーとして、以下業務を担当いただきます。 人件費（要員）管理を中心に、人事制度企画・運用などにも携わっていただきます。 【業務詳細】 ・グループにおける人件費（要員）管理 ・グループにおける人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用など） ・その他（PPT・Excelによる報告書作成） 【魅力】 ・プライム上場の燦ホールディングスだけではなく、グループ会社含めた業務に携わることができます。 ・役員や他の部門長とも密接に業務に取り組んでいただきます。 【働きがい】 ・上場した安定基盤のもと、大きな裁量を持って人事実務に携わることができるポジションです。 ・業務の規模感は大小様々で、成果を目にする場面はなかなかありませんが、会社を縁の下で支える隠れた力持ちとして非常に大きな遣り甲斐を持って働くことができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ■人事部：9名（部長・次長・課長2名・メンバー5名）
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】※以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・人件費管理 ・人事制度企画・運用
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■燦ホールディングスグループ大阪本社ビル：大阪市北区天神橋4-6-39 地下鉄御堂筋線「扇町駅」、JR大阪環状線「天満駅」より徒歩約3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 08:30～17:30 実働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 30時間～40時間
- 年収・給与
- 年収616～664 万円 月給制 基本給300000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、再雇用制度あり(定年60歳)、従業員持株会、財形貯蓄、保養所、自己啓発援助金 等
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- ■面接2～3回(筆記試験あり) ※面接官のスケジュール等により変更となる可能性もございます。
