募集要項
- 募集背景
- 全社的な増員計画に伴い、将来の管理職候補として、係長職採用を行うこととなりました。
- 仕事内容
- 以下の業務に従事いただきます。 ・雇用契約、入退職手続き、労働時間・勤怠管理、マイナンバー等社員情報管理 ・月例給与および賞与の計算、源泉徴収税務、住民税 ・社会保険、労働保険の手続き（雇用、労災、健康保険、厚生年金） ・福利厚生に関する業務（健康診断、慶弔、社宅、財形貯蓄、生命保険等、資格取得、各種社内制度の運用） 【働きがい】 入社後まずは［労務］業務全般に取り組んでいただきます。 その後は幅広い業務知識をつけていただき、将来的には管理職として人事課が担う給与・厚生、労務・採用業務全般の実務兼、管理行っていただく予定です。 労務業務のスキルを身に着け、将来的にはプライム上場企業の管理部門部門長なども目指していただくことが可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部人事課（給与係）への配属です。 組織構成：50代部長1名、50代副部長1名、50代部長代理1名、40代課員1名、20代課員～副主任3名
- 応募資格
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- 必須
- 【必須条件】 ・100名以上の事業会社での給与計算業務経験 ・社会保険等各種手続き経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地：大阪府大阪市北区南森町1-4-5 アクセス：「南森町」駅から徒歩５分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所基本的に転勤はありませんが、総合職の為可能性がゼロではありません。 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00 （実働8時間 休憩時間60分）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間
※毎週水曜日はノー残業デー
- 年収・給与
- 年収500～700 万円 月給制 月額基本給 242,000円～×12か月＋賞与 残業代全額支給 ■手当備考 家族手当、食事手当、資格手当、住宅手当3,000円～25,000円支給 通勤手当あり 上限円実費支給
- 待遇・福利厚生
- 社員持株会、財形貯蓄制度、退職金制度、株式付与ESOP信託制度、退職年金制度（確定給付年金制度、確定拠出年金制度、マッチング拠出制度）、資格取得支援制度、定期健康診断、毎月産業医回診、保養所（勝浦）、総合福利厚生代行サービス加入、同好会活動
- 休日休暇
- 【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験あり）
カジュアル面談→2次面接→最終面接
