募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
- 新規サプライヤーの開拓、関係構築、調整、工程管理など様々な調達の中でも、分野を分けた形（カテゴリー）で業務を行なっていただきます。 マネジメントとして部内メンバーのアウトプットを管理し、適切な指示と育成を行っていただきます。 【主な業務内容】 ◎カテゴリーの戦略：新規サプライヤー開拓、コストダウン、サプライヤー管理等を目的としたカテゴリーの戦略を立案するために発注実績、サプライヤー、その他カテゴリーの環境を分析します。 ◎その他、以下のような業務をお任せします。 ・新規サプライヤーの開 ・プロジェクト購買 ・プロポーザルサポート ・コントラクトマネジメント ・サプライヤーリレーションシップマネジメント ・データベース、KPIsの維持管理 ・進捗管理、納期管理 ・グローバル調達のサポート ・輸入品及び輸出品のロジスティック業務 【入社後のイメージ】 業務内容の全体像を把握いただいたのち、OJTをスタートしていきます。今までのご経験と同社での業務の違いをご理解いただきつつ、柔軟に調整いただきたいと思います。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ■調達・サービス本部 調達部／部署メンバー数：7名（男性5名、女性2名） 平均年齢：30代後半 同部署では調達部長とカテゴリーチームのバイヤーと共に業務を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
- ・エンジニアリング会社或いはメーカーでの勤務経験 ・調達或いはサプライチェーンの経験(5年以上) ・英語力：ビジネスレベル（目安TOEIC700点程度） ・チームマネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2 KIBCビルS-5F アクセス：ポートアイランド線 医療センター前駅 徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 7時間 休憩時間: 1時間 コアタイム: あり11:00～15:00 時間外労働: あり月平均残業時間 25時間
- 年収・給与
- 年収900～1200 万円 月給制 基本給388075円～521286円 残業代 残業代支給対象外 通勤手当あり 上限50000円
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、各種お祝い・支援制度、宿泊制度（全国の約25,000のホテル・旅館が会員特別価格）、ライフサポート（各種支援制度 優待制度）、暮らし無料相談ダイヤルなど
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- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回 ※場合によって面接回数が変動することがあります。
