その他、経営・経営企画・事業企画系
【筑波工場勤務】販売業務部管理者(アドバイザー職)
掲載期間:24/06/20~24/07/03求人No:HMI-34662
その他、経営・経営企画・事業企画系

【筑波工場勤務】販売業務部管理者(アドバイザー職)

株式会社伊藤製鐵所
転勤なし

募集要項

募集背景
組織力強化の為の採用
仕事内容
鉄筋コンクリート用棒鋼及び関連商品の製造・販売業者です。筑波工場の運送部門の責任者候補を探しています
筑波工場販売業務部でアドバイザーの専門職として、子会社の江戸町運送(株)と協力して鉄筋の出荷・輸送体制の強化を立案し、定着化を図る。(実務は製品課・継手加工課員で行います)

■鉄筋コンクリート用棒鋼及び関連商品の安定的なデリバリー体制の構築・立案

【雇入れ直後】販売業務部管理者 【変更の範囲】販売業務部管理者
        
【業績】
国内の鉄筋生産高は、毎年トップ5に入ります。
□異形棒鋼とは:表面に凹凸を入れる異形棒鋼は、建物の強度を強くするなどのメリットがあり、多くの建設分野で使用されています。

【組織構成】
販売業務部製品課
総勢20名(スタッフ6名、現業14名)
応募資格
必須
【必須要件】
■パソコン(EXCEL、WORD、Eメール)
歓迎
【尚可】
■物流業界経験者
フィットする人物像
■物流業界経験があり、業界知見や繋がりが深い方
雇用形態
正社員
雇用期間の定め:無
定年:60歳
継続雇用制度:有(65歳まで)
派遣労働の該当性:非該当
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
勤務地:筑波工場/茨城県つくば市
最寄り駅:つくばエクスプレス/みどりの駅 徒歩15分
転勤:当面無し
自動車通勤:不可
屋内の受動喫煙対策:有(禁煙)

就業場所:【雇入れ直後】筑波工場  【変更の範囲】筑波工場
勤務時間
勤務時間:8:00~16:40
実働時間:7時間40分
休憩時間:60分
残業時間:有
裁量労働制:無
高度プロフェッショナル制度:無
年収・給与
年収:610万円~830万円
賃金形態:月給制
月額:41.8万円(基本給36.3万円)~
賞与:年2回(7月、12月)業績連動賞与
昇給:年1回(4月)
通勤交通費:会社規定に基づき支給
固定残業制:無
待遇・福利厚生
社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生:退職金(確定給付企業年金制度)、寮・社宅あり(応相談)、保養所あり(月夜野、安比高原など)
休日休暇
年間休日:114日
休日:土曜(月3回)、日曜、祝日、 夏季4日、年末年始5日、誕生日休暇
年次有給:入社後3ヶ月経過後より付与(入社月による)最大20日

会社概要

社名
株式会社伊藤製鐵所
事業内容・会社の特長
鉄筋コンクリート用棒鋼及び関連商品の製造・販売。
※鉄筋の国内シェアは、毎年トップ5以内を誇っています。
◆販売先:伊藤忠丸紅住商テクノスチール(株)、エムエム建材(株)、岡谷鋼機(株)など

■1962 年(昭和37 年)、電炉鉄鋼メーカーとして、日本で初めて異形棒鋼を製造し、「onicon」と命名。以来、「onicon」は異形棒鋼の代名詞として使われています。現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に2 つの製造工場を持ち、関東・東北エリアを中心に販売しています。国内シェアは毎年TOP5 を維持しています。
■当社製品は、大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンションなどの建築工事や、鉄道や橋梁などの土木工事に使用されています。国立競技場、東京都庁、東京スカイツリータウン、東北新幹線、東京湾アクアラインなど数々のビッグ・プロジェクトでも採用されてきました。
設立
1944年3月
資本金
691百万円
売上高
40,242百万円(2023年3月期)
36,222百万円(2022年3月期)
従業員数
318名(平均年齢40.8歳)

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株式会社SMBCヒューマン・キャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010204紹介事業許可年:1987年
設立
1987年5月
資本金
1億5000万円
代表者名
代表取締役社長 佐藤 耕司
従業員数
法人全体:137名

人紹部門:28人/コンサルタント:21名
事業内容
有料職業紹介サービス
各種人材派遣サービス
人事コンサルティングサービス
教育・研修
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010204
紹介事業許可年
1987年
紹介事業事業所
東京、大阪、神戸
登録場所
東京本社
東京都千代田区神田小川町1-1 神田室町ビル4階
ホームページ
https://www.smbchc.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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