募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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東証プライム上場／トータルソリューションとして幅広いサービスを展開する安定企業【職務概要】
大規模かつミッションクリティカルシステムのインフラ設計、構築、維持を行います。
【職務詳細】
・WindowsやRHEL、オラクルDB、業務基盤ミドルウェアの設計、構築、維持
・顧客Sierとの開発調整
・チームメンバー、BPメンバーの業務調整
・プロジェクト管理（スケジュール管理、仕様管理、進捗管理、トラブル調整、QCD管理）
・社内外関係部署（営業、製品部門など）との交渉・調整
・5～10名程度のリーダと組織マネジメント（役職レベルに応じた範囲でのチームリードとマネジメント）
【事業・組織構成の概要】
OMCS（Open Mission Critical System）統括部では、グローバルベンダと連携し、オープンなIT技術で世界トップクラスの大規模で信頼性の高いシステム構築をミッションとしている組織です。
大手SIerを直接の顧客とした官公庁・公共向けのシステム開発を行うグループであり、ミッションクリティカルシステムのインフラ設計、構築、維持を行います。
今回はターゲットシステムに対するプロジェクトマネジメント経験のある管理職クラス、主任クラスとしてご活躍いただける方を募集します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大規模システムのプロジェクトマネジメント経験
・5～20人程度のSIプロジェクト／チーム活動におけるリーダーもしくはサブリーダー経験
・一般的なプロジェクトマネジメント業務
（要員管理、予算管理、スケジュール管理、課題管理、進捗管理、リスク管理等）
・OS（RHEL、WindowsServer）、ミドルウェアおよびデータベースのインフラ設計構築経験
・システム全体の方針検討、提案、ソリューションの比較検討といった上流設計の経験
【尚可】
・官公庁等、国家ICTシステムにおける開発経験
・IPA高度情報処理技術者試験(PM)保有
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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案件先により異なる（東京都23区内）
案件先により異なる
- 勤務時間
- スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:680万～1100万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる)
- 選考プロセス
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書類選考→1次（現場+人事）→バックグラウンドチェック+適性検査→最終（担当役員+管理部門役員）→内定
※状況により変更になる場合あり
