募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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【東証スタンダード】幅広い経験が積める/土日祝休み/家族手当/住宅手当有【職務概要】
デジタルトランスフォーメーション事業本部の開発基盤グループに所属するSREとして主に以下の業務を担っていただきます。
デジタルトランスフォーメーション事業本部には約10のサービスが並行して稼働しており、さらなる新規サービスの立ち上げも並行して行っています。
【職務詳細】
複数のサービスを横断しながら、時には深く関わりながらSRE的な振る舞いを行うため、様々な関わり方があり、各メンバーの強みやWillをベースに一番ヘルシー且つ持続的に成果を出し続けられるMISSIONを個別に設定しますので、あくまで全体感としてご認識ください。
・担当サービス(1~複数)の信頼性を維持・向上する各種活動
・各サービスにおける適切なSLI/SLOの定義
・開発チームに目的や用途を聞きつつインフラを設計・更新
・インフラ相談会(SLO確認会)の実施
・発生するアラートの緊急度を判断してハンドリング(トリアージ)
・深夜・休日の緊急対応(発生頻度は過去実績数ヶ月に1回程度)
・KubernetesクラスタやAWSなどの利用サービスのアップデート
・運用の自動化(監視・アラート通知・コード変更チェック・テストなど)
・運用性を改善する各種施策の実施(デプロイの高速化、ソフトウェアエンジニアリングに限らずルール整備など含む)
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・チームでの業務経験
・AWSを使用したインフラの設計・構築及びWebサービスの運用経験(仕事/プライベート問わず)
・Git(またはSubversionなど類似ツール)による開発経験(仕事/プライベート問わず)
・GitHub Actions(またはCircleCI,TravisCI,Jenkinsなど類似ツール)によるCICDの構築・運用経験(仕事/プライベート問わず)
・Terraform(またはCloudFormationなど類似ツール)によるインフラ運用経験(仕事/プライベート問わず)
・Kubernetes(またはECS,DockerSwarmなど類似コンテナオーケストレーションシステム)の使用経験(仕事/プライベート問わず)
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・ ユーザファーストで考え、行動できる方
・ 難しい課題を解決するのが好きな方
・ チームでのコミュニケーション、HRTを大切にしたい方
・ 良い意味で技術的なこだわりが無い方
・ プロダクトを良くするためであれば躊躇なく自分の書いたコードを捨てられる方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩4分
都営地下鉄大江戸線・東京メトロ日比谷線「六本木」駅徒歩6分
- 勤務時間
- 9時30分~18時30分
- 年収・給与
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年収:500万~800万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:年2回(4月、10月)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費全額支給、勤続手当、住宅手当3万円(規定の最寄り駅より3駅以内)、家族手当、結婚・出産祝い金、マタニティ健診補助、フリードリンク、気分転換スペース、常備医薬品有り
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇( 初年度10日 4~9月入社は10月、10~3月入社は4月に付与)、慶弔休暇 ※年間休日120日
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接 ⇒ニ次面接(場合により適性検査) ⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり