募集要項
- 仕事内容
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事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用にあたっていただきたいと考えております。グループ全体の人事企画担当/リーダー/メンバー
経験に応じて、数名のマネジメントもお願いすることもあります。
・人事関連データの集計・分析
・人事制度の設計、運用
・人事的課題解決
・評価制度運用
・人員、人件費計画の策定
・組織管理
- 応募資格
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- 必須
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(1)従業員数1,000名企業の会社で労務管理のご経験（給与計算など）
※ 目安として3年以上の経験
(2)エクセルを用いたデータ集計・加工業務の経験
※複数の関数を組み合わせて扱える
※他人が作ったエクセルシートを読解してある程度仕組みを理解できる
(3)相手や他部署を慮った適切なコミュニケーションがとれる方。
(4)論理的に物事を考えることができ、伝えたい事を言語化して周囲に説明できる方
- 歓迎
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・人事企画のご経験
・労務管理における企画業務またはプロジェクト経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00~18:00
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
フレックスタイム制有無：無
- 年収・給与
- 400万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
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社保完備
退職金：有
確定拠出年金制度
通勤手当：有
家族手当：有
住宅手当：有
寮・社宅：無
副業・兼業は可
・ただし、事前に会社の許可が必要
- 休日休暇
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年間休日：土日祝休み
有給休暇：10～20日
入社日に5日付与、半年後にもう5日付与
その他休暇：結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり
