募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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三菱総研グループ会社／実働7.5時間、残業代全額支給と働きやすい環境です◎【職務概要】
同社のエンジニアリーダーとして、主に大手自動車メーカーなどのWebアプリケーションを中心としたシステム開発の要件定義～システムテストに携わっていただきます。
【職務詳細】
・システム開発の提案・要件定義・設計・実装
・業務アプリケーションに関する改善提案・対応
・システム計画の策定、案件開始後のプロジェクト管理および推進
【プロジェクト事例】
生産管理システムの要件定義～システムテスト、社内会計管理システムの要件定義～システムテストなど
【キャリアパス・研修制度】
キャリアパス管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けています。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。「これほど教育に投資する企業は見たことがない」と言われるほど研修は充実しており、技術向上を目的とした研修の他にも、体系立てたマネジメント研修が整備されています。また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも可能です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
システム開発における以下いずれかの経験3年以上
・業務系アプリケーションの基本設計から開発・テスト経験
・業務系アプリケーション改修にあたっての要件整理・対応設計・改修経験
【尚可】
・リーダー経験がある方
・要件定義や改善提案の経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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プロジェクト先により異なる
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
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年収:550万～630万程度
月給制：月額345402円
給与:-
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(1月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(上限150，000円／月)、家族手当(10，000円～20，000円)、住宅手当(27，000円～33，000円)、退職金制度、社員表彰制度、ベルス悠・遊 倶楽部等※家族手当、住宅手当は支給条件あり
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休２日制(休日は土日祝日)、年末年始、夏季休暇(3日間)、慶弔休暇、年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接(部門長クラス)→2次面接(本部長クラス)→内定
※オンラインまたは対面
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【社風について】社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。
