設計・開発エンジニア(電子回路)
薄膜回路研3 微細配線技術:薄膜回路技術研究(微細配線技術/大阪)
掲載期間:24/06/20~24/07/03求人No:MNXT-222032
設計・開発エンジニア(電子回路)

薄膜回路研3 微細配線技術:薄膜回路技術研究(微細配線技術/大阪)

日東電工株式会社
上場企業

募集要項

募集背景
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
仕事内容
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
【担当業務/役割】
■フレキシブル基板や薄膜デバイスなどを想定した微細配線技術の新規プロセス開発を担当頂きます。
■具体的にはフォトリソグラフィ技術、めっき技術、エッチング技術などの新規技術導入、技術確立と、それらの量産を想定したスケールアップ検討などに取り組んでいただきます。

【業務のやりがい、魅力】
■当社のロールtoロールプロセスを軸とした真空プロセス、微細加工技術は業界トップレベルであり、今後もこれらの技術を継続的に高度化しながら、新市場領域にも拡張し、事業を成長させていきます。自分達が一から技術開発、設計した製品を立ち上げ、海外も含めた成長市場に製品展開していく経験ができます。

【所属組織】
■研究開発本部
薄膜回路技術研究センター
第3グループ

【所属組織のミッション】
■当社の基幹技術を蓄積、高度化、あるいは新たな技術を導入し、新製品を創出する。また、基幹技術をベースに既存事業の課題や次世代製品の設計に寄与し、事業部貢献する部署となります。
■第3グループでは、当社の基幹技術の一つであるロールtoロールスパッタ技術、CVD技術、およびプラズマ処理など真空プロセスの技術蓄積及び高度化を行っています。また、それらの構築した技術を用いて新製品創出および事業部支援により、全社業績貢献を担います。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
■役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い雰囲気です。
■20代、30代のメンバーが大半を占め、お互いの意見交換や協力も活発な、活気のある職場です。3〜5名のチーム単位で開発テーマを進めており、各チームは概ねテーマリーダー、サブリーダー、担当者および派遣社員で構成されます。
■チーム配属後は特定のテーマについてチームメンバーと一緒に役割分担しながら業務に取り組んでいただきます。週例のチームミーティングで開発方針やスケジュール、業務計画立案を行いながら開発を進めていきますが、詳細な業務の進め方は各担当者の自主性も尊重しながら決定していくスタイルです。

【募集背景】
■フォトリソグラフィやめっき等の微細配線技術の技術開発を進めていまが、当該分...
応募資格
必須
【必須】※以下いずれかのご経験を有する方
■フォトリソグラフィに関わる技術開発、製品開発の経験
■めっき技術、エッチング技術に関わる材料、およびプロセスの技術開発経験

【歓迎(WANT)】
■露光、レジスト、めっき、エッチング、PCBプロセス、半導体プロセスなどの専門知識を有する方
■半導体基板、MEMS等の加工プロセスの技術開発経験
■光学デバイス、センサデバイスなどの加工プロセスの技術開発経験
※光学、電気電子工学、半導体物理、微細加工技術などの専門知識
歓迎
応募資格をご覧ください。
フィットする人物像
応募資格をご覧ください。
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
勤務時間
08:45~17:30
年収・給与
600万円~900万円
■年収についての補足
【年収例】670万円/33歳(既婚、子一人)34万/月+賞与(業績により)
待遇・福利厚生
■諸手当
通勤手当:定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当:子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日休暇
週休2日制(土日) 年末年始 夏期休暇 有給休暇(入社半年経過後16日~20日)育児休業、産前・産後休暇など
選考プロセス
■面接回数2■試験内容■面接2回 書類選考→1次面接(人事担当者)→SPI→最終面接(部門長)→内定 1次WEB面接→2次対面

会社概要

社名
日東電工株式会社
事業内容・会社の特長
高分子技術をベースに、電気、機械、化学、物理、生物、薬学、ライフサイエンス分野などの知識、技術を融合させた機能性材料メーカー。1万種以上の製品(電子・電機材料、工業用テープ、産業用資材、包装材料、医療衛生材料)を幅広い産業分野に供給。
(1) 電子材料:液晶表示関連材料、半導体関連材料、プリント回路材料 等 (2) 機能材料:医療関連材料、高分子分離膜、フッ素樹脂製品 等 (3) 工業用材料:電子部品用材料、接合材料、表面保護材料、防食・防水材料、シーリング材料 等
【特徴】エリアニッチトップ・グローバルニッチトップ戦略。三新活動などMBAの世界でも著名な経営戦略を生み出し、粘着、塗工、高分子機能・制御技術を駆使した製品でマーケットに存在感を発揮している日本を代表するグローバルメーカー。近年では、バイオメディカル分野も伸長。
【社員平均年齢】39.8年 【平均年収】806万円
設立
1918年10月
資本金
267億円
売上高
9151億3900万円
従業員数
27426人

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株式会社メイテックネクスト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301658紹介事業許可年:2006年
設立
2006年7月
資本金
資本金:3000万円/資本準備金:3000万円
代表者名
山田 英二
従業員数
法人全体:70名

人紹部門:70名
事業内容
・エンジニアの有料職業紹介事業
・理系学生の就職支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301658
紹介事業許可年
2006年
紹介事業事業所
東京都(御徒町)、大阪府(大阪)、愛知県(名古屋)
登録場所
東京本社
〒110-0005 東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル
名古屋支社
〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル 本館 16階
関西支社
〒530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル8階
ホームページ
https://www.m-next.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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