募集要項
- 仕事内容
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＜当面の仕事領域＞
・給与労務 （給与計算、社会保険対応、労働時間管理、行政対応 等）
＜将来的な担当＞
会社規定などの変更
福利厚生などの人事制度などの領域の拡充
人事企画 （人事制度の策定・運用、福利厚生施策、ES向上施策 等）
※上記のほか、採用業務や人材開発、安全衛生業務などにも関わっていただく可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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★専門学校卒以上
・人事領域での5年以上の実務経験（かつ1社で3年以上のご経験）
・給与/社保/労務周りの業務について主導できるスキル
- 歓迎
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・IPO対応業務のご経験（上場準備業務）
・事業会社にて労務業務（主に給与計算業務）
・アウトソーサー側でペイロール業務を担当していた方
・人事のエキスパートの業務スキルに加えて、採用や人事企画や福利厚生などの人事制度などの領域の経験や知見ある方
・HR 全体のプレイングマネージメントができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33歳～48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・数年内のIPOを目指しており、IPOに向けた組織課題に向き合う経験が可能です
・ワークライフバランスがとりやすいカルチャーです。
・リモートワークが普及し、オフィスと在宅勤務をハイブリッドに活用できる、働きやすい環境です。
求める人物像
・事業会社にて労務業務（主に給与計算業務）に関わってきた方
・事業会社にて労務業務以外に関わってきたが、キャリアの幅を広げたい方
・アウトソーサー側でペイロール業務を担当していたが、事業会社での人事に興味ある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 公開準備企業 人事マネージャー候補
- 勤務地
- 東京（神田）
- 年収・給与
- 550万円 ～ 750万円
- 休日休暇
- 土日・祝日
