人事（採用・労務・教育など）
★中途採用担当（主任クラス）東証プライム上場企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月2日～10月21日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/02 ～ 2024/10/21）
人事（採用・労務・教育など）
★中途採用担当（主任クラス）東証プライム上場企業
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
リプレイスメント
仕事内容
-
現場の事業戦略、人材ニーズに沿った採用を実現すべく、母集団形成～選考～内定後
フォローまでをご担当頂きます。
【想定業務】
・採用要件整理（人物像、JD作成）
・求人組織（事業部責任者）とのすり合わせ
・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行
・求人票作成、見直し
・エージェントとのリレーション構築（アポイントの実施、折衝）
・母集団形成
・書類選考（1次選考対応）
・人事カジュアル面談等の面接過程における候補者フォロー
・オファー面談対応等のクロージング
・応募～選考～入社までのプロセス全体における振り返りと改善活動
・新たな採用手段やチャネル、施策の立案と実行
・採用オペレーション部分の最適化
・効果的な採用プロセス構築
・採用業務の効果分析
・RPOのマネジメント
など
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・事業会社の人事として、中途採用の採用方針や要件整理といった上流から、
媒体運用のような下流工程までの実務経験5年以上
・採用KPIの設定と管理の経験
- 歓迎
-
【あると良いスキル・経験】
・不動産業界の知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
28歳～43歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・採用課題の特定から改善のために必要な外部情報を取得しながら、既存の手法に限らず
最善の方法を検討し、実行できる方
・採用の実務を責任をもって全般的に遂行していただける方
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務遂行できる方
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
-
主任クラスを想定
勤務地
-
東京都千代田区
（リモートワークは週に1日程度）
※就業場所の変更の範囲：本社及び全ての支店、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務
勤務時間
-
9:00～18:00（休憩60分）
年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 900万円くらい（ご経験により応相談）
待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
交通費支給（月額上限5万円）、確定拠出年金（401K）
休日休暇
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【年間休日122日前後】
週休２日制（土日）祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇など
選考プロセス
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面接2～3回を想定
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
投資不動産事業
東証プライム上場、創業100年超の歴史ある企業で、事業基盤はできていますが、
現状を良しとせず、海外展開や新規事業も積極的に推進し、アグレッシブにご活躍
頂ける社風です。
少数精鋭で毛色の良い穴場的な優良企業になります。
設立
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創業100年以上
資本金
-
別途、面談時にお伝えします（50億円以上）
売上高
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別途、面談時にお伝えします（連結400億円以上）
従業員数
-
別途、面談時にお伝えします（連結200名以上）
入社実績
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- Mさん（45歳 / 男性)
- プロパティマネージャー
- Uさん（38歳 / 男性)
- 総務
- Iさん（48歳 / 男性)
- 営業
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