経営企画
経営企画室No.2のポジションです(上場企業)年収650万~スタート
掲載期間:24/06/20~24/07/03求人No:FOP-2024-fc-e
経営企画

経営企画室No.2のポジションです(上場企業)年収650万~スタート

上場企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
上場後も、DX事業はバックオフィス業務を自動化する時代の波に乗り、成長中。

現在、社長直下 経営企画室長、NO.2> 貴方 と言う状態ですが、室長年齢が50代後半(東大卒)で
今後の引継ぎも含め、任せていける方を探しています。
仕事内容
・事業計画・予算の策定

・予実管理と分析

・市場調査・情報の収集

・バックオフィス業務の効率化、フローの構築

・コーポレートガバナンスへの対応

・社外とのアライアンス拡充や事業構造強化の検討、営業活動、折衝

など
グループ制なので、ゆくゆくは、他の事業の経営企画に携わるなど、範囲を広げていくことも可能です。

また希望や適性を鑑みて、ライン部門(コンサルティングセールス、カスタマーサクセス、カスタマーエクスペリエンス等)に転身も可能であり、キャリアの展開は広いです。

DX事業はバックオフィス業務を自動化するツールであるため、バックオフィスの経験そのものを用いて、クライアントと相対するようなキャリアにも挑戦することができます。
応募資格
必須
・将来は経営に携わっていきたい意欲がある方
・必要な知識を自ら学ぶ習慣がある方(資格取得に取り組んできた等)
・経営課題解決に主体的に取り組む方
・経営企画、事業企画部署での経験者
・Excelを使った業務経験(高度なスキルは必須ではありません)
・数字が苦手でないこと、分析力があること
・注意力があること(例えば事業リスク、書類内容の不備、数式ミス等を察知できる力)
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~44歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区新宿
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)

その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。8~10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。
年収・給与
600万円 ~ 699万円
待遇・福利厚生
・各種保険完備
・えらべる倶楽部(2万を超えるサービスを優待価格で利用可)
・レンタカー割引
・PC、スマホ貸与
・年1回の表彰制度あり(報酬あり)
・月1回のMVP選出あり(MVPは食事会に招待)
・課題図書配布
・副業可
休日休暇
|休日・休暇

完全週休二日制、土日祝休み

入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇(入社半年後に10日以上付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得(時期自由)
選考プロセス
書類選考>面談>1次面接(現No.2)>最終面接(室長または社長面接)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
2022年10月にIPOを果たしその要となったDX事業は、今後も成長戦略を描いています。

創業して6年、創業メンバーの経営陣で経営企画の役割を担ってきましたが、事業成長を鑑みて、経営企画専任メンバーを新たに募集します。
これから成長していく会社・事業の基幹に主体者として関わりませんか?

「将来は経営に携わっていきたい」との意欲ある方を迎えたいと考えています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社フォーエバー・パートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306497紹介事業許可年:2014年6月
設立
2012年7月2日
資本金
非公開
代表者名
浜西 大介
従業員数
法人全体:20名

人紹部門:6名
事業内容
新卒・中途・アルバイトの採用支援コンサルティング/就職・転職相談
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306497
紹介事業許可年
2014年6月
紹介事業事業所
〒104-0031 東京都中央区京橋2-5-2 京橋東邦センタービル9F
登録場所
東京(八重洲)
〒104-0031  東京都中央区京橋2-5-2 京橋東邦センタービル9F
ホームページ
http://forever-partners.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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