募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による新設ポジション
- 仕事内容
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当学園グループの幼児教室部門の事業拡大に伴い、組織編成を致します。当グループの幼児教室部門の事業拡大に伴い、
事業部長の右腕的役割として東海エリアの教室とエリアマネージャーを
まとめていただけるブロック長を求めています。
関西・東海、首都圏のブロックごとに組織編成を致します。
事業部長の右腕的役割として東海エリアの教室とエリアマネージャーを
まとめていただけるブロック長を求めています。
【具体的には】
教室を巡回し以下の業務に携わって頂きます。
・各教室の営業数値の分析や改善
・新任教室長のサポート、育成
・保護者面談
・入塾希望者の問合せ対応他
☆幼児教室はグループの中でも近年の成長が著しく、注力事業です。
3歳から小学2年生までの子供達を対象にしており、
その後は中学受験部門へ進んで頂くことになりますので
中学受験を基幹事業としている同社にとって重要な部門です。
◆◇◆おすすめポイント◆◇◆
◎灘中合格実績トップクラス学習塾グループの幼児部門
◎事業拡大に伴う、新設ポジション
◎業界問わず、SVやエリアマネージャーご経験の方を歓迎
- 応募資格
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- 必須
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4年制大学卒
店舗、施設の運営経験
転職回数2回まで
- 歓迎
- 業界問わず、エリアマネージャー、ブロック長のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間6ヵ月、その間の待遇に変更なし。
- 勤務地
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名古屋市内のいずれかの教室
※ご自宅近くの教室を勤務拠点にして頂く可能性もございます。
将来的に転勤の可能性がございます。
- 勤務時間
- 11:00～19:00
- 年収・給与
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【年収】450～550万円（ご経歴や選考でのご評価によります。）
【賞与】年2回
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
職員子弟割引制度、報奨金制度、慶弔金制度、退職金制度
定期健康診断
各種表彰制度（永年勤続表彰研修制度）、入社研修
介護休暇、産前・産後・育児休暇 など
- 休日休暇
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≪年間休日：100日≫
月曜日＋その他日曜日を含めて1日、祝日（月6日～8日休み）
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（10日～20日付与）
☆1年で消化しきれるほど有給が取りやすい環境です
リフレッシュ休暇5日間
アニバーサリー休暇1日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接
※選考内容や回数については変更の可能性があります。
