募集要項
- 仕事内容
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設備設計分譲マンションシリーズ「オープンレジデンシア」のオプション設計を担うポジションです。現在東京23区内においてマンション供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大により募集します。
単身者・DINKS・ファミリーの高額所得者層をメインターゲットにしたハイグレードなコンパクトマンションを開発・供給しており、販売時の重要な付加価値として住戸をカスタマイズできる「オーダーシステム」を採用しています。間取りの変更やインテリアを含む内装をお客様と一緒に企画して実現する、総合的なコーディネイト能力が求められます。
【具体的な業務内容】
■マンション購入者様との打合せ・オプション提案
■上記に伴う設計・CAD業務
■工程・品質・予算管理
■協力業者との折衝
■マンション購入検討者様への販売補助
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■設計事務所・工務店・ハウスメーカー・リフォーム・店舗デザイン等での設計施工の業務経験者
- 歓迎
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【歓迎条件】
■1・2級建築士もしくはインテリアコーディネーター
●内装設計の実務経験者
【求める人物像】
■何事にも当事者意識を持ち、ジブンゴトとして捉える方
■人のために動ける方
■もっと経験を積みたいという向上心のある方
■負けん気強く頑張る原動力をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 60歳くらいまで （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20 階・21 階
- 勤務時間
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9:00～18:00
(実働8時間)
※休憩時間60分
- 年収・給与
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【想定年収】
420万円～800万円
※経験や能力によって決定
【想定月収】
300,000円～
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■賞与（6月、12月）
■四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）
■各種表彰制度
■資格取得報奨金制度
■宅建士資格補助
■慶弔見舞金制度
■産休育休制度
■出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円）
■その他ダイバーシティに関わる取り組み
■定期健康診断
■生活習慣病健診
■人間ドック
■婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■総合福祉団体生命保険
■医師の無料相談サービス
■ストレスチェック制度
■安全衛生委員会の設置
■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
■確定拠出年金
■従業員持株会
- 休日休暇
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■週休2日(火水)
■年間休日111日（106日+計画的有給付与5日）
■年末年始休暇
（連続14日間）
■夏季休暇
（連続11日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休
