設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)
☆彡最新求人 東証プライム上場メーカーの「音響機器向けスピーカーユニット設計業務」
掲載期間:24/06/20~24/07/03求人No:TNST--YM24T-8-2
設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)

☆彡最新求人 東証プライム上場メーカーの「音響機器向けスピーカーユニット設計業務」

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 海外出張 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
スピーカービジネス(業務用・ホーム用、車載用・楽器用など)において、当社は世界中で高いシェアを誇る強豪メーカーで、今後も更なる拡大が見込まれています。
スピーカー製品にとって重要な技術要素の一つであるスピーカーユニットについての技術を更に発展させ、顧客ニーズを捉えた製品をより迅速に開発するための即戦力となる経験豊富なスピーカーユニット設計エンジニアを募集します。
仕事内容
音響機器向けスピーカーユニット設計業務
【業務内容】
・スピーカーユニット設計
・3D CADによる部品設計
・音響測定
・音響シミュレーション
・スピーカーユニット各種試験
・技術調査
・仕様策定など

【役割】
・スピーカーユニット開発チームの次期リーダー候補として、中心的/主導的に業務を推進していくこと
応募資格
必須
・3D CADを用いた機構構造・部品の設計経験(3年以上)
・無響室での音響測定などの実務経験
・電気音響に関する知識
・各種材料(木、樹脂、金属、ゴム、スポンジなど)に対する基本的な知識
・基礎的な英語力

歓迎
【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・スピーカーユニット設計の知識
・設計ツールに対する深い知識
   Klippel、EASE、Smaart、MatLab、Leap
   Vituix CADなど
・国内/海外の業務用スピーカー市場または顧客に関する知識
・熱設計の基礎知識
・英語力(TOEIC 600点以上)

募集年齢(年齢制限理由)
27歳から39歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・自分の信念は持ちつつも、素直で柔軟な対応ができる方
・ポジティブな考えで、プロアクティブな動きができる方
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・初対面の人物とでも良好良質なコミュニケーションが取れる方
・オープンマインドな考え方ができる方
・論理的思考で仕事ができる方
・海外の人との異文化交流ができる方
雇用形態
正社員
勤務地
静岡県浜松市(海外出張対応あり、転勤の可能性あり)
勤務時間
8:00-16:45
フレックスタイム制あり
・フレキシブルタイム 5:00~10:00/14:45~21:45、コアタイム 10:00~14:45
・所定労働時間1日7時間45分
年収・給与
450万円から850万円
待遇・福利厚生
【手当】
 ・通勤交通費、時間外・家族関連・エリア事業所・寒冷地・営業外勤手当など
【社会保険】
 ・完備
【福利厚生】
 ・企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、従業員割引購入制度、
  リゾート割引利用、独身寮、転勤社宅、診療所、厚生会館、
  総合グラウンド、体育館など

休日休暇
・完全週休2日制・祝日・年末年始・GW・夏期など年間休日123日、
  有給休暇、ライフサイクル休暇、出生支援休暇、子の看護休暇、
  その他特別休暇
選考プロセス
書類応募→適正検査→一次面接→二次面接(最終面接)→内定→採用

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
世界最大の楽器メーカー。
設立
1897年10月12日
資本金
285億34百万円
売上高
4,329億67百万円(連結)
従業員数
20,228人

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クラレテクノ株式会社
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-300034紹介事業許可年:1988年
設立
1981年4月
資本金
1億円(株式会社クラレ全額出資)
代表者名
伊木 隆
従業員数
法人全体:1549名

人紹部門:20人
事業内容
有料職業紹介・一般労働者派遣事業 他
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-300034
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
大阪(梅田)、東京(大手町)
登録場所
東京セクリール人材部
〒100-0004 東京都千代田区大手町二丁目6番4号 常盤橋タワー21F
ホームページ
https://www.kuraray-techno.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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