募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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事業者、元請、下請など様々な立場で、産業用太陽光発電、蓄電池システムの設計担当者として、基本計画、システム設計、積算、提案業務をご担当いただきます。グローバルな喫緊の課題であるSDGsへの貢献並びに日本国内でも2050年カーボンニュートラル実現には、太陽光発電を初めとする再生可能エネルギーの導入推進が不可欠であり、国内市場も活性化しています。
特に太陽光発電の分野では野立てFIT売電から工場などの屋根上の設置（自家消費）へ回帰および蓄電池との連携など、顧客の設備に合わせた柔軟な設計と技術力が求められています。
【具体的な仕事内容】
事業者、元請、下請など様々な立場で、産業用太陽光発電、蓄電池システムの設計担当者として、基本計画、システム設計、積算、提案業務を行って頂きます。
一部、新しいサービススキームの構築、立ち上げ、運用にも携わって頂きます。
将来的には、燃料電池発電システムの計画や発電設備を統合制御するEMSの構築まで技術領域の幅を広げて頂けます。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車運転免許
■電気設備の設計・施工等の経験
※実務経験5年以上
■電気設備関連の基本の知識とメンテナンス技術
- 歓迎
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■1級電気施工管理技士、電気工事士、電気主任技術者、技術士
■太陽光発電・蓄電池設備、空調設備、各種ユーティリティ設備、工場付帯設備等の設計・施工・維持管理メンテナンス
のいづれかの経験をお持ちの方。企画・開発営業の経験をお持ちの方。
■空調設備関連の基本の知識とメンテナンス技術
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■明るく元気な対応ができる自信がある
■マジメにコツコツと努力できる
■仕事へのヤル気・意欲・情熱などがある
■信頼関係を大切にできる
■コミュニケーション能力に自信がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8：30～17：15（7時間45分勤務、休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収例】420万～555万円（30歳～49歳：例）
【月収例】24万～32万円（30歳～49歳：例）
※別途残業代支給
※上記はあくまで目安です。年収は経験・能力を考慮の上、個別に決定します。
■賃金形態：月給制
■昇給：年1回
■賞与：年2回(4ヶ月 ※昨年実績5.5ヶ月)
- 待遇・福利厚生
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各社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
パナソニックグループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険）
＜諸制度＞
■資格取得援助制度
※業務に必要な資格、上司指示の資格受験に関しては、企業にて費用負担・業務時間内の受検可能な場合もある
※対象は、業務に必要な資格、社内規定あり
■カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
＜手当＞
■通勤手当
■出張手当
■単身赴任手当および帰宅交通費支給
■家族手当：社内規定に従い、お子様（18歳まで）1人につき、月額1万円支給
■借上社宅制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：123日】
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇（10日～22日）、慶弔休暇、ステップアップ休暇（勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】【書類選考】→【一次面接】→【適性検査】→【最終面接】→【内定】
