募集要項
- 募集背景
- ■増員
- 仕事内容
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ソニーミュージックグループのエンタテイメントソリューション事業を担う同社にて、ファシリティ管理をお任せします。工場、物流センターの電気設備を中心にしたインフラ設備全般の保守管理、改善
【ソニー・ミュージックソリューションズについて】
ソニーのエンタテインメント部門（音楽／ゲーム／映画）のひとつであるソニーミュージックグループの一社です。
その中でCD、BDやゲームソフトを生産する製造業務と、音楽関連商品に加えてエンタメ商品まで幅広く扱う物流業務を担うのがソニー・ミュージックソリューションズの製造物流グループです。
営業／製造／物流が一体となってソリューションビジネスの可能性を広げます。
- 応募資格
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- 必須
- ■第3種電気主任技術者
- 歓迎
- ■工場、サブコン、プラントエンジニアリング会社で設備管理、設備設計等の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■第3種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方
■工場での施設管理、設備管理、設備設計の経験をお持ちの方
■ゼネコン、サブコン、プラントエンジニアリング企業出身の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県焼津市
- 勤務時間
- 9:00～17:15（休憩時間:45分）※シフト制（土日祝の出勤の可能性あり）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～600万円（25歳～39歳：例）
【月例】227,300円～308,700円（25歳～39歳：例）
■基本給:226,800円～308,200円
■その他固定手当/月：500円
※残業代は完全別途支給です。
【賞与】年2回（6、12月）※特別賞与あり（4月、業績による）
【昇給】無
※その他固定手当：厚生手当
※給与は経験や能力等を考慮の上、決定します。
【年収モデル（例）】
■入社3年目／20代／年収470万円
■入社10年目／30代／年収570万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリン代相当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞60歳 ※再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞■基本的にはOJTとなります。
＜その他補足＞
■厚生手当
■休出手当
■交替手当
■制服、靴貸与
■社員旅行、新年会
■バースデープレゼント制度
■人間ドック（35歳以上）補助
■乳がん、子宮がん検診（35歳未満）補助
■社内販売制度
■各種団体保険
■持株会制度
■ロッジ（箱根、那須）
■財形貯蓄制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
週休2日制（休日は土日祝日）※土、祝は年間4～5日程度出勤あり
年間有給休暇15日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始、リフレッシュ休暇（年5日）、育児休業／介護休業制度、有休休暇 ※入社時15日付与（期中入社の場合は期間按分）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
