経理
勤務地:神戸市灘区/転勤なし!管理部門(主に経理)の責任者候補のの求人!年収400~500万円!
掲載期間:24/06/20~24/07/03求人No:YPDFJ-OR06-182-01
経理

勤務地:神戸市灘区/転勤なし!管理部門(主に経理)の責任者候補のの求人!年収400~500万円!

管理職・マネジャー

募集要項

募集背景
現担当者の将来の後任候補募集
仕事内容
経理業務全般(実務面から管理面)をおまかせします。業務に慣れてきましたら、総務業務、人事業務についてもお任せしたいと思います。
将来的には管理業務全体をお任せしたいと考えています。
【担当業務】 (雇い入れ直後)下記業務  (変更の範囲)会社の定める業務

【お仕事内容】
経理業務全般(実務面から管理面)をおまかせします。業務に慣れてきましたら、総務業務、人事業務についてもお任せしたいと思います。
将来的には管理業務全体をお任せしたいと考えています。
※現担当者とじっくりと時間をかけて引き継ぎを行います。
【具体的には…】
~経理業務~
・伝票の起票や整理 ・仕訳入力(PCを使用し、会計ソフトなどに入力) ・現預金管理 ・経費処理(請求書や領収書の確認や支払い対応)
・月次、年次決算 など
~総務業務~
・庶務(出退勤の管理など) ・施設管理(照明や空調の調節・整備、防災設備管理、清掃業者の手配など) ・社内行事の企画や運営
・契約管理 ・ファイリング ・来客や電話、メールの応対 など                                             

応募資格
必須
未経験・ブランク有でもOK
・経理業務、総務業務の実務経験のある方優遇
・簿記の経験がいかせます。日商簿記検定(3級)等 ※2級があれば尚可
歓迎
・経理業務、総務業務の実務経験のある方優遇
・簿記の経験がいかせます。日商簿記検定(3級)等 ※2級があれば尚可
雇用形態
・正社員
・雇用期間の定め:無
・有期労働契約期間:無
・契約更新:無
・定年:60歳
・継続雇用制度:有 (65歳迄)
ポジション・役割
管理部門(主に経理)の責任者候補(管理職候補)
勤務地
・勤務地:(雇い入れ直後)兵庫県神戸市灘区 (本社)  (変更の範囲) 会社の定める営業所、事業所
・最寄駅:阪神線 大石駅 徒歩5分
・転勤:無
・自動車通勤:可
・屋内の受動喫煙対策:有(禁煙・喫煙室あり)
・屋内の受動喫煙対策に対する特記事項:無
勤務時間
・勤務時間:平日 8:00 ~ 17:00  土曜 8:00 ~ 17:00
・実働時間:8時間
・休憩時間:60分
・残業の有無:有 (月平均 10時間)
・裁量労働制:無
・高度プロフェッショナル制度:無
年収・給与
・年収:400万円~500万円
・給与:28万円~ 33万円(月給制)
・賞与:年2回(7月、12月) ※支給総額: 2ヵ月分(実績・業績により変動あり)
・昇給:年1回( 5月)
・諸手当:家族手当:配偶者12,000円・子供3,000円(健康保険扶養者のみ)
・通勤交通費:月額30,000円迄
・固定残業制:無
待遇・福利厚生
・社会保険:保険完備(健康、厚生、雇用、労災)
・福利厚生:退職金制度有 (勤続1年以上)
     ・制服貸与 ・車、バイク通勤可(無料駐車場有)
休日休暇
・年間休日:100日 
・休日:日曜、祝日、隔週土曜

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■LPガスの製造・卸売・小売り ■石油製品の販売 ■関連機器の販売 ■LPガス供給設備の設計・施工
■自動車用オートガス販売 ■ガソリンスタンド ■マッシュルームの栽培、販売

【企業の特徴】
当社は、兵庫県小野市と神戸市灘区でLPガス販売、ガソリンスタンド・オートガススタンド経営を、兵庫県三木市と小野市の栽培ファームでマッシュルームの生産を行っている会社です。
設立
1941年10月
資本金
41百万円
売上高
2023年8月期 2,286百万円
従業員数
120名

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株式会社みなと銀行
厚生労働大臣許可番号:28-ユ-300945紹介事業許可年:2019年
設立
1949年9月
資本金
399億円
代表者名
武市寿一
従業員数
法人全体:1990 名

人紹部門:4名
事業内容
銀行業務
厚生労働大臣許可番号
28-ユ-300945
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
兵庫県(神戸市)
登録場所
株式会社みなと銀行
〒650-0015 兵庫県神戸市中央区多聞通2-1-2 大森・みなとビル5F
ホームページ
https://www.minatobk.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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