募集要項
- 仕事内容
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国内大手ファッション企業の法務担当として業務をお任せいたします。※ご経験に応じていくつかご担当いただく予定です。【仕事内容】
これまでのご経歴等を踏まえて、下記(1)～(6)の業務のいずれかをご担当頂きます。
(1)契約審査（定期建物賃貸借契約・NDA・各種業務委託契約・ライセンス契約・システム開発関連契約など契約全般※英文契約は、1～2割程度）
(2)知財関連業務（商品関連のネーミングの商標簡易調査から顧問弁理士への出願に係る相談・依頼まで）
(3)商事法務（取締役会事務局、取締役会事務局、取締役会事務局）
(4)規程管理/稟議事務局/押印業務（電子稟議の受付から各種相談の対応まで）
(5)紛争対応
(6)その他法務全般（各種法律相談、下請法の遵守環境の維持・構築、年1回の法務セミナーの開催）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企業法務経験3年以上（※）
※ご入社後、これまでのご経歴等を踏まえて担当業務を調整いたしますので、「仕事内容」に記載の業務のすべてのご経験は求めませんが、「契約審査」のご経験は重視しております。
- 歓迎
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【歓迎】
・法曹資格者
・法学既修者
・上場企業における株主総会、取締役会実務担当経験
・下請法の知識を有している方
・法務業務における幅広い経験を経ている方
・小売業界ご経験者
・マネジメント経験（少人数で可）
- フィットする人物像
- ・自ら積極的に、会社の理解に努める事の出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス制度（コアタイム 12ー16時/フレキシブルタイム始業8ー12時/終業16-21時）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給
◆残業代支給
◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆社員割引
◆育児支援制度
◆従業員持株会
◆前払い退職金制度
◆各種施設優待制度
◆各種研修制度
- 休日休暇
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◆年間119日（基本土日祝休み）
(内訳)
(1)休日：月9日（5月・8月は10日）＝110日
(2)休暇：春夏冬の季節休暇各3日＝9日
(1)と(2)を合わせて年間119日休みとなります。
本部社員は基本的に土日祝に休日休暇を取得となります。
◆年次有給休暇（初年度10日）
◆育児・介護休暇
◆リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２回～3回予定
