ファンドマネージャー・ディーラー・トレーダー
パッシブ・スマートベータファンドマネージャー(ジュニア~ミドル・シニア)
掲載期間:24/06/20~24/07/08求人No:WESTN-WC2016-3
ファンドマネージャー・ディーラー・トレーダー

パッシブ・スマートベータファンドマネージャー(ジュニア~ミドル・シニア)

大手企業 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
人員強化
仕事内容
大手資産運用会社にて、パッシブ・スマートベータFMの募集です。投資信託の株式パッシブ運用の経験者(ジュニアFM含む)を求めています。外国株式のパッシブ運用の経験があれば尚歓迎です。
◇日本株・外国株を対象としたパッシブ・スマートベータ運用の投資信託に関するファンドマネジメント業務

【オペレーション業務】
■顧客の投資信託の購入・売却(設定・解約)に応じた資金繰りの確認
■ベンチマークや社内独自モデルの算出内容に合わせる形での現物株式や先物の売買
■ベンチマーク構成銘柄変更やモデル算出内容の変更が発生した際の売買
■株式で発生するコーポレートアクション(事業分割等で発生する株式交付(スプリット)や株式分割など)に応じた売買

【ディスクローズ業務】
■社内の各種会議体資料の作成
■投資家向け分配金決定
■運用報告書などのディスクローズ資料用コメント(金融市場動向・ファンド投資行動など)の作成
■投資信託の評価機関会社向け資料の作成


※業務経験等を勘案して業務内容を決定いたします。業務開始当初はシニアFMの補佐として業務習熟いただき、習熟後は主担当(シニアFMのサポートあり)として業務に従事いただく予定です。
※各メンバーの距離が近く、風通しが良い環境の部署です。
応募資格
必須
■年金でなく、投資信託の外国株式パッシブ運用の経験者
■理数系の素養を有している方
■データベース操作(SQL)、プログラミングスキル(主にVBA)
■英語力(メールでのやり取りができるレベル)
■◇証券アナリスト資格保有、もしくはそれに準ずる知識を有していること
歓迎
◇株式パッシブ・スマートベータ運用の経験があれば尚歓迎
募集年齢(年齢制限理由)
38歳 ~ 52歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員

*試用期間:6ヶ月
*定年:60歳(65歳まで再雇用制度あり)

勤務地
千代田区丸の内
勤務時間
8:10~16:30

*休憩時間:1時間(11:30~12:30)
*テレワーク可
*マイセレクト制度あり(始業時間を起点として前後2時間の範囲内で変更が可能)
年収・給与
◇年収目安:1000万円~1400万円
※年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定による

*賞与:あり(年2回 / 6月・12月)
*昇給:あり(年1回)
待遇・福利厚生
労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金
退職金、通勤手当
企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度、グループ会社の保養施設利用
休日休暇
土日祝日、特別連続休暇5日(年1回)、有給休暇、リフレッシュ休暇
キャリアパス・評価制度
※各候補者の興味関心に応じて、新商品開発・リサーチ業務への従事も可能です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大手資産運用会社

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株式会社ウエストンキャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307235紹介事業許可年:2015年
設立
2015年4月3日
資本金
600万円
代表者名
石綿 元彦
従業員数
法人全体:3名

人紹部門:3名
事業内容
金融業界に特化し、経験豊富なベテランコンサルタントがワンストップで求人・求職のサポートをするサーチ型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307235
紹介事業許可年
2015年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社ウエストンキャリア
〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町一丁目12番8号 茅場町SDビル7階
ホームページ
https://www.weston-career.com/index.html
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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