募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大手機械メーカーでの募集です。（１）技術者教育 （新入社員～若手社員を主な対象とし、実用的なOFF JTを企画・設計・実施）
教育研修のご経験のある方は歓迎です。
（２）海外拠点の教育 （海外拠点の技術者を主な対象とし、実用的なOFF JTを企画・設計・実施、事務局として出張）
（３）技術部門への支援 （社内技術部門にて運用中の技術者の能力向上を支援するシステムの企画・運用支援）
（４）技術部門のOJT支援 （人財育成に最も重要なＯＪＴを職場で促進させる企画・支援）
（５）技術者交流（情報共有及び業務効率・品質の向上のため、技術者間の交流を企画・実施）
- 応募資格
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- 必須
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・人財育成業務に「興味と意欲」がある方で、「素直で誠実」な方
（２）チーム内及び関連部門と良好なコミュニケーションをとり、業務を推進して頂ける方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 910万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 ※会社規程による
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、その他※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。
【有給休暇】最高20日（入社時は14日付与あり）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
