施工管理(設備)
空調・排水処理設備に関するメンテナンス職(札幌)_国内大手メーカーグループエンジニアリング企業
掲載期間:24/06/20~24/07/03求人No:HAS-SD-SI188445
施工管理(設備)

空調・排水処理設備に関するメンテナンス職(札幌)_国内大手メーカーグループエンジニアリング企業

募集要項

募集背景
組織体制強化のための増員募集
仕事内容
既存工場でのプラント設備に関する保守メンテナンス・更新工事をお任せいたします。
施主、協力業者など、様々な関係者との折衝、保全計画等も作成いただきます。
既存工場でのプラント設備に関する保守メンテナンス・更新工事をお任せいたします。
施主、協力業者など、様々な関係者との折衝、保全計画等も作成いただきます。
工場顧客がメインとなるので、幅広い事業・様々な設備に携われ、新たな技術習得の場の機会とステップアップの場を提供いたします。

■工事案件
工事関連:保守メンテ・修理修繕=3:7
※工事は保守メンテを行っている機器の更新工事が主

●工事関連:保守メンテ・修理修繕=3:7 ※工事は保守メンテを行っている機器の更新工事が主
●工期:保守メンテ:契約は年度単位が多いが作業は月1回~2回程度 ※1件に対しての実働が少ないので、数件担当していただきます /機器整備:1日~1週間程度 /機器更新工事:1ヶ月~3ヶ月程度
●受注規模:500万円以下中心
■受注割合→空調設備⇒元請け:下請け=2:8 / 水処理設備⇒元請け:下請け=9:1

【業務を通じて】
担当窓口・計画対応・見積・現場管理・報告書作成・提案書作成などを通じて、現場でマルチに活躍できる人物への成長、社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。
応募資格
必須
【必須要件】
●普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
●工場付帯設備等に関する保守メンテナンス経験をお持ちの方
●工場付帯設備関連の基本知識をお持ちの方
歓迎
【歓迎要件】
●1級または2級管工事施工管理技士をお持ちの方
●水処理設備などの経験者
●図面作成のCAD(T-fas、Auto CAD)経験をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
20代から50代半ばまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【求める人物像】
●幅広くマルチな対応が必要なポジションのため情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方
雇用形態
正社員
勤務地
北海道札幌市中央区
勤務時間
【勤務時間】
8:30~17:15(7時間45分勤務)/休憩60分/残業:あり(30時間程度/月)
年収・給与
【給与】
年収:480~820万円程度
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
各種社保完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、交通費(全額)、グループ共通各種保険(生命共済・傷害保険・自動車保険)、資格取得援助制度、退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金、カフェテリア福祉制度ほか
休日休暇
【休日休暇】
年間休日123日
完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか
選考プロセス
書類選考
→一次面接
 →適性検査
  →最終面接
   →内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
◆水や空気、土壌、エネルギー、建築、農畜産に関連する事業の営業・調査・分析・設計・施工管理・メンテナンス

【会社の特徴】
大手電機メーカーグループ企業の一員で「水・空気・土・エネルギー」に関わる環境問題を総合的に解決する環境エンジニア集団です。
設立
1999年4月
資本金
3億円
売上高
464億円(2022年度 実績)
従業員数
650人

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株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長  小田 慎一郎
従業員数
法人全体:1500名

人紹部門:12名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
東京都港区
〒108-0014 東京都港区芝4-6-6 長谷工芝四ビル3F
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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