募集要項
- 仕事内容
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当社の人事労務リーダーとして、事業戦略に基づいた人事施策の設計、立案から実施までをお任せします。人事チームのリーダーだけでなく、自身も直接的に施策を推進します。また、新人材の採用、社員の成長支援、そして人材の管理を通じて、組織全体の発展を促進する役割も担っていただきます。
下記全部の経験がなくともチームでカバー致します。
• 人事政策・人事制度の企画・策定・改善
• 採用活動の推進
• 人材育成、キャリア開発プログラムの設計と運用
• 組織開発、組織風土形成の推進（DE&Iを念頭に）
• 教育研修体制の開発と整備
• 労務管理、労使関係の管理
• 人事データの管理と分析
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
• 人事領域での5年以上の実務経験
• チームマネジメントの経験
• 労働法、社会保険等の基本的な法令知識
• PCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
【歓迎要件】
• 人事企画、労務、教育・研修、採用などの各人事領域での専門知識・経験
• チェンジマネジメントの経験
• プロジェクトマネジメントの経験
• 外国人が勤務する企業での人事業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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・給与改定年2回
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・交通費全額支給（上限無し）
・中部アイティ産業健康保険組合の保養施設利用可
・定年60歳、退職金無し
・インフルエンザ予防接種全額補助
・コーヒー＆ウォーター無料
・全席デュアル画面完備
- 休日休暇
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■休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇
・年間休日125日
・入社日に会社有給休暇を3日付与(半年後に10日の有給を正式付与)
・産前産後休業・育児休業・介護休暇・育児短時間
